Мигранты и поколение Z — кого и как привлечь на работу в Хабаровский край

По данным статистики, в Хабаровском крае на 1 августа 2024 года количество официально заявленных вакансий составляет 30 361, а числятся безработными всего 2 328 человек. Эти цифры отражают только данные Центра занятости населения, если к ним добавить предложения с сайтов по поиску работы, то количество свободных мест может достичь 50 тысяч.

Наибольшая потребность наблюдается в сфере строительства - почти пять тысяч человек и обрабатывающих производств - 4,3 тысячи. Также ощущается существенная нехватка учителей и врачей.

Огромнейший спрос (до 90% от всех свободных вакансий) на квалифицированных сотрудников. При этом, как отметили участники обсуждения, в сложившейся ситуации виноваты и сами работодатели.

- Рынок труда — это всегда компромисс между тем, что готов заплатить работодатель, и тем, за какие деньги готов трудиться сотрудник. Когда я слышу про то, что нет квалифицированных сотрудников, то хочу перефразировать - «нет квалифицированных сотрудников за те деньги, которые вы хотели бы им платить», - отметил Юрий Марфин, ректор ТОГУ.

Также участники форума отметили, что работодатели Хабаровского края проявляют крайне низкую активность в формировании перечня специалистов, которых должна готовить система образования. Так, в этом году Минтруд России проводил онлайн-опрос с целью выявления потребностей, однако из 25 тысяч работодателей региона участие в нём приняли лишь 1 400.

- Конечно, не построишь на таких данных прогноз о том, кого нужно готовить - или сварщиков, или трубопроводчиков судовых, или водителей категории D. Сейчас шум у нас идет - давайте уберем иностранных граждан, и все будет хорошо. Ну давайте уберем их с водителей автобусов. Кто будет работать? Мы уже проходили эту практику, когда в 2020 году ввели запрет на работу иностранных граждан на пассажирских автобусах. Думали, сейчас все наши парни туда пойдут – никто не пошел, поэтому прогнозировать надо, - рассказал Константин Виноградов, председатель комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края.

Улучшить ситуацию призван национальный проект «Кадры». Внедрять его в Хабаровском крае начнут с 1 января 2025 года.

Бизнес между тем ищет новые инструменты для рекрутирования работников из так называемого поколения Z (термин, применяемый в мире для поколения людей, родившихся, по разным классификациям, примерно с середины 1990-х до начала 2010-х годов). Это в основном работа в онлайн-форматах и дополнительные стимулирующие бонусы для сотрудников.

Напомним, на форуме обсуждаются самые разные темы, в том числе ретейл - как выяснилось, несмотря на то, что формату гипермаркетов предрекали скорую смерть, говорить об этом преждевременно. Впрочем, набирают обороты и другие виды торговли: все больше становится супермаркетов, обретают популярность дискаунтеры.

Станислав Михайлов, новости Хабаровска на DVHAB.ru