Однако в Москве «маятниковая» миграция все еще актуальна
Внутрироссийская миграция в последние годы продолжает сокращаться, следует из аналитической записки ведущего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Никиты Мкртчяна, которую он сделал на основе данных обследования рабочей силы, регулярно проводимых Росстатом.
История вопроса:
По оценкам статведомства, за последние пять лет внутрироссийская миграция сократилась примерно на 300 тыс. человек в год: если в 2018 году, на который пришелся пик движения рабочей силы, численность работников, переехавших ради занятости в другой регион, составляла 3 млн человек, то к 2023 году она снизилась до 2,7 млн человек, и это устойчивый долгосрочный процесс. Из этого числа 1,6-1,8 млн являются временными трудовыми мигрантами, а более 1 млн – «маятниковыми», циркулирующими между домом и работой в ежедневном режиме.
Если относительно всего занятого населения временная трудовая миграция в 2018 году составляла 2,6%, то к 2023 году эта доля сократилась до 2,2%.
Среди временных мигрантов увеличивалась доля работников более старших возрастов: для 35–49 лет она увеличилась на треть, а старше 55 лет – вдвое, численность же внутренних мигрантов в возрасте 15-24 лет сократилась более чем вдвое, в возрасте 25-29 лет – в 1,6 раза. В результате доля наиболее активных работников в возрасте 20-39 лет среди временных мигрантов снизилась с 61% в 2012 году до 52% в 2023 году.
По словам автора, это следствие «волнообразного изменения возрастной структуры российского населения» – общего резкого снижения числа граждан молодых трудоспособных возрастов и роста числа средних и пожилых.
Основные центры притяжения временной миграции за последние годы не изменились – наибольшее их число ожидаемо приезжает работать в Москву, которая вместе с Московской областью в 2023 году привлекла 668 тыс. человек (впрочем, в среднем в 2017-2020 годах – 821 тыс. человек). Значительное число временных мигрантов привлекли Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа (325 тыс. и 336 тыс. соответственно). Всего положительный баланс межрегиональной трудовой миграции в 2023 году имели лишь 19 регионов страны.
В целом межрегиональная трудовая миграция перераспределяет до 3% занятого населения, но ее эффекты наиболее сильно проявляются в ограниченном числе регионов–центров притяжения, а также в регионах наиболее интенсивного оттока. Более чем в половине регионов численность занятых меняется за счет трудовой миграции не более чем на 2-3%.
От межрегиональной миграции больше всего зависят такие отрасли экономики, как строительство, добыча полезных ископаемых, отдельные сегменты сферы услуг (охранная деятельность, складская логистика), в меньшей мере – транспорт, ЖКХ и промышленность.
На вахтовых работах чаще всего заняты работники средней квалификации (водители, операторы машин и механизмов и пр.), в меньшей мере – низкой квалификации. При этом сферы занятости российских трудовых мигрантов во многом совпадают с занятостью иностранных работников.
– Если люди могут найти работу в своем субъекте, зачем им переезжать? А как мы видим, последние два года уровень безработицы снижался практически во всех субъектах, – объясняет операционный директор «Анкора» Алексей Миронов.
Спрос работодателей на работников из других регионов растет – географию поиска приходится расширять из-за дефицита кадров. При этом зачастую компании не готовы предлагать вахту – как напоминает партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов, существенным ограничением для распространения этого метода сейчас выступает его стоимость.
– Вахта предполагает, что нужно нанять как минимум двух человек на одну и ту же роль: один работает один месяц, второй – другой, пока первый отдыхает, – говорит он. – Также нужно оплачивать дорогу домой и обратно и первому, и второму. Для многих компаний это дорого.
Напомним, во втором квартале 2022 года на заработки в Россию приехало 3,12 млн иностранных граждан, что стало рекордным квартальным значением как минимум за последние 6 лет. LR