В Новосибирской области зафиксирован новый случай, когда руководство Болотнинской дистанции пути, структурного подразделения филиала ОАО "Российские железные дороги", было обязано выплатить своему сотруднику заработную плату. Это произошло благодаря усилиям Новосибирской транспортной прокуратуры, которая подала иск в суд. Мужчина начал работать охранником на этом предприятии в январе 2021 года и продолжал трудовую деятельность до июня 2024 года. Однако его работодатель не заключил с ним трудовой договор, не сделал запись в трудовой книжке и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.
Прокуратура потребовала от суда признать трудовые отношения между работником и организацией, а также взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный ущерб. Суд удовлетворил требования и обязал руководство Болотнинской дистанции пути выплатить работнику более 50 тысяч рублей и внести запись в трудовую книжку. Это дело - еще один пример того, насколько важны права граждан и необходимость соблюдения трудового законодательства.
]]>