Самое прикольное, что бороться с этим пытаются повышением престижа профессии.
Почему это не сработает расскажу в этой статье ⬇️
Ту молодежь, которую сейчас пытаются заманить на заводы - это поколение зумеров.
Для этого поколения свойственно ставить свои интересы выше общественных, склонность к самоанализу и свободе. Они легко одну работу меняют на другую и требуют уважение к себе.
Вот представьте завод, там до сих пор очень часто на производствах грязно шумно и холодно. Именно такие жалобы от рабочих слышу я в своем городе.
При этом культуры общения как не было так и нет, мастер может в легкую нахамить рабочему.
Вот приходит в такую атмосферу молодой человек и задерживаться в таких условиях ему совсем не хочется.
Второй момент, у этих ребят культ свободы их любимые блогеры путешествуют по миру, загорают на пляжах и пьют шампанское по утрам.
Когда он это сравнивает со своей жизнью - получается сплошное разочарование. Зарплаты часто не хватает даже на отпуск раз в год у моря, да ипотеку многие взять не могут, а им предлагают гордиться своей профессией. Как можно гордиться если ты живешь в разы хуже, чем работники чистых офисов.
Третий момент:
Новое поколение ребят отлично соединили в себе курение вейпов и бег по утрам. Спорт и здоровье для них приоритет, от сложной работы организм изнашивается быстрее.
И они про это знают. А когда из каждого утюга жалуются что нет врачей, когда 2 часа стоишь в поликлинике и за лекарства отдаешь половину зарплаты. Прибавьте к этому ночные смены и получаем очень серьезный ущерб здоровью.
Четвертый момент:
Сейчас многие молодые люди достаточно финансово грамотны и понимают, что пенсия это деньги, которые обеспечивают физиологическое вышивание, а следовательно она не может мотивировать всю жизнь работать на одном заводе отдать этому заводу время и здоровье ради мифической пенсии на которую тебе все равно придется копить самому.
Причем если ты работаешь на себя, а сейчас электрики, сантехники, плиточники, штукатуры очень востребованы на рынке. У тебя есть свободное время, ты меньше платишь налогов, и никакое начальство тебе не выносит мозг. У нас бывший оператор ЧПУ клал плитку, говорит доход выше, мозгов выносят меньше на производство не вернусь, а парень молодой 2-е детей, но ушел с завода и не желает.
Пятый момент и последний в этой статье - это отношение к рабочим все еще такое как будто это люди второго сорта. Вы мне сейчас будете дружно писать не соглашаться, но посмотрите как относятся девушки к парням с завода? Никто не мечтает о муже рабочим или о жене сотруднице пятерочки.
Так что в рабочие у нас ребята конечно пойдут, когда реально рабочих будут ценить, а не разводить демагогию.
Вы что думаете на этот счет? Пишите в комментариях.
Также смотрите новое видео "ПЕНСИИ ВСЕ РАВНО НЕ БУДЕТ | Что делать, чтобы не остаться ни с чем в старости?" https://dzen.ru/video/watch/66cc2aa92fc0b6334cf22831?rid=2296203084.1142.1724662087584.87063
------
Запишись на БЕСПЛАТНУЮ консультацию по банкротству: +7 (923) 616-10-05 или https://wa.me/79236161005
------
Подписывайтесь на канал:
#аннамеженок #работа #завод #молодежь #поступление #вуз #работаназаводе #трудоустройство #зумеры #зарплата #деньги #инвестиции #пассивныйдоход