За последние три года в регионе спрос на возрастных соискателей 61+ увеличился в несколько раз. В первом полугодие приглашения на собеседование получили более 2,7 тысячи пенсионеров, что в 5,2 раза больше, чем в 2021 году. По данным аналитиков hh.ru, чаще всего возрастных кандидатов рассматривают работодатели из сфер «Розничная торговля», Закупки», «Страхование», «Информационные технологии» и «Высший и средний менеджмент». Лидерами по числу приглашений среди профобластей являются «Домашний, обслуживающий персонал», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки», «Строительство» и «Продажи, обслуживание клиентов». Увеличился спрос и на соискатели в возрасте от 51 до 60 лет — за три год в 3,7 раза. По числу приглашений на первом месте сфера рабочего персонала, далее «Транспорт, логистика, перевозки» и «Домашний, обслуживающий персонал». Тройку лидеров по динамике роста приглашений замыкают соискатели в возрасте от 41 до 50 лет — рост спроса в 3,4 раза за три года. Их стали чаще зв
Из-за дефицита кадров тюменские работодатели переключились на пенсионеров
23 августа 202423 авг 2024
140
1 мин