506 подписчиков

Обзор второго пакета поправок, внесенных в НК РФ: уточнения по УСН, сроки уплаты НДФЛ

22 августа 202422 авг 2024

2 мин

Оглавление

Тем, что работает на ОСНО и платит налог на прибыль
Для фирм и ИП, которые работают на УСН
ИП для уплаты страховых взносов

В середине июля вышел Федеральный закон №176-ФЗ от 12.07.2024 с масштабными поправками НК РФ, которые затронули практически все налоги. Чуть позже появились: Федеральный закон №193-ФЗ от 22.07.2024, Федеральный закон №100-ФЗ от 29.05.2024, Федеральный закон №206-ФЗ от 22.07.2024.

Сейчас в начале августа 2024 года Президент подписал очередной закон о реализации основных направлений налоговой политики Федеральный закон №259-ФЗ от 08.08.2024, в котором скорректированы многие положения НК РФ.

Рассказываем, к чему готовиться уже организациям и ИП.

Тем, что работает на ОСНО и платит налог на прибыль

Продлен особый порядок учета курсовых разниц
Торговый сбор нужно учитывать в налоговой базе по прибыли независимо от факта оплаты
Названы доходы, которые можно исключить из налоговой базы по прибыли

Для фирм и ИП, которые работают на УСН

При расчете лимита стоимости ОС для работы на УСН не учитывайте российское высокотехнологичное оборудование
В налоговой базе на УСН не учитывайте доходы от изъятия земель для госнужд
ИП на УСН учитывают в налоговой базе страховые взносы соответственно периоду

ИП для уплаты страховых взносов

Утверждены новые повышенные размеры фиксированных страховых взносов для ИП
Освобождение от уплаты взносов нужно оформить в течение 3-х лет

Для всех компаний, которые имеют наемный персонал

До 31 января года, следующего за завершившимся налоговым периодом, продлены сроки удержания НДФЛ с выплат работникам
Изменены условия удержания НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах
Вычет НДФЛ на медицинские услуги для недееспособных детей не зависит от их возраста. Эти правила распространены на правоотношения, возникшие начиная с 1 января 2024 года.
НДФЛ не нужно платить с компенсации при увольнении в пределах трех заработков работника
Средний заработок при расчете «увольнительной» компенсации рассчитывается в порядке, применяемом при назначении пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком.