HR-специалисты жалуются, что погрязли в резюме, собеседованиях и созвонах. На это уходит до 80% времени. А чтобы найти подходящего кандидата, нужно перелопатить десятки откликов. В итоге всё это превращается в обезличенную массу информации из «ответственных», «мотивированных» и «высококвалифицированных» специалистов. По данным исследований, в среднем на подбор одного сотрудника уходит: 42 дня от публикации вакансии до финального решения.
4–6 часов личного времени рекрутера только на скрининг резюме и проведение интервью.
Эксперты прогнозируют, что к 2025 году дефицит талантов в мире достигнет 85 млн человек. А значит, конкуренция за хороших сотрудников будет только обостряться. Как HR вырасти в эффективности, не работать 24/7 и быстро нанимать сотрудников с нужными навыками? Подключайте ChatGPT и делегируйте до 80% стандартных действий. Чем может помочь ChatGPT при найме и обучении сотрудников: – Составит текст резюме или вакансии за 5 минут. – Проведет предварительную фильтрацию кан