Всё чаще на морских пляжах можно услышать, как отдыхающие в шортиках ведут по телефону деловые переговоры, громко дают указания своим работникам или партнёрам, согласовывают сделки. Думаешь в эти моменты: «Наверное, такой бизнес, который невозможно оставить даже на время отпуска... »
«Клиент не ждет»
Рекламист Светлана Шелкова уже десять лет работает без отпусков. Потому что, как она говорит, «клиент ждать не будет». По ее словам, договариваться о рекламных контрактах, согласовывать макеты и тексты, контролировать прохождение платежей с «поправкой на отпуск» невозможно.
«Я помню, как решила отдохнуть неделю, - рассказывает Светлана. - Я устала больше, чем находясь на работе. Только начну какие-то дела по дому или просто попытаюсь отдохнуть, как один за другим звонки. Когда вернулась в офис, даже рада была». Теперь Светлана приноровилась брать в счёт отпуска один-два дня на неделе.
Бухгалтер частной фирмы Оксана Морозова стала жертвой кадровой оптимизации. Она ведёт бухгалтерию в небольших компаниях и тоже во время отпуска хотя бы частично, но выполняет свою работу.
«У мелких фирм, как правило, функции бухгалтера, главного бухгалтера, а заодно и юриста, и кадровика, выполняет один человек. Фактически это экономия на кадрах при небольших оборотах в фирме. Похожая ситуация и у меня. Просто не на кого во время отпуска переложить свои текущие дела. А организация должна работать, она же не может приостановить свою деятельность. Есть клиенты, поставщики, платежи, которые не ждут. Есть люди, которым нужно начислять и выплачивать вовремя зарплату. Есть налоги, которые также нужно уплатить вовремя. И поэтому я работаю в отпуске», - рассказала Оксана. Она, правда, иногда приостанавливает свои бухгалтерские дела. Но после таких пауз обычно случаются авралы.
Управляющая комплексом многоквартирных домов Светлана Симанова не оставляет работу во время отпуска и выходных не из-за того, что не на кого переложить свои обязанности. Она считает, что нужно находиться в контакте с людьми в домах, которые находятся у нее на обслуживании.
«Я не могу не ответить на звонок, если мне звонит женщина, с которой я регулярно встречаюсь во дворе, - поясняет Светлана. - Я не могу сказать, что я в отпуске. Я выслушаю и перенаправлю к своей коллеге. Если могу ответить на вопрос, проконсультировать, помочь, я это сделаю. Мои клиенты - это люди. А с ними нужно разговаривать, иногда просто выслушать их. Тогда и взаимоотношения выстраивать гораздо проще».
Ещё Светлана считает, что лучше оперативно отреагировать, чем отложить на потом: «У нас бывают аварийные ситуации в домах. И лучше пусть меня разбудят среди ночи звонком, и я быстро приму решение, чем потом у меня будут неприятности, или придётся что-то исправлять».
Плата трудоголикам
Есть мнение, что отчасти к работе в онлайн-режиме, без отпусков, свободных вечеров и выходных подталкивают современные интернет-сервисы, многофункциональные гаджеты и мобильные устройства.
«Те, кто продолжают работать в отпуске, сами этого хотят. Ни обстоятельства, ни характер работы, ни желание работодателя сэкономить на кадрах здесь ни при чем, - утверждает психолог Лариса Захарова. - Как говорится: «виновата та лошадь, которая везёт». Почему везут? Такой психотип: гиперответственность, желание всё контролировать, быть нужным, значимым, желание, чтобы похвалили. И даже если такой человек поменяет работу и сферу деятельности, у него точно так же не будет отпусков».
Можно ли изменить ситуацию, начать нормально отдыхать? Лариса Захарова считает, что это возможно. Разобравшись с самим собой.
Имеют ли право работодатели поручать своим сотрудникам какую-то работу в отпуске? А главное – есть ли какая-то компенсация за трудоголизм?
«Работодатель в силу производственной необходимости может отозвать работника из отпуска. На это обязательно согласие сотрудника. Те дни, на которые работник прервёт отпуск и согласится выполнять обязанности, должны быть оплачены как обычные рабочие дни в соответствии с Трудовым кодексом и заработной платой», - пояснил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшев.