Я часто читаю об этом в новостях и экономической статистике: ах, везде, мол, нехватка высококвалифицированных специалистов. Знаете, я даже склонна с этим согласиться, и это вполне вписывается в картину, где на рынке полно рабочей силы, но люди работу найти не могут. Не той системы эти люди, умеют мало или не то. И это касается всех отраслей.
Но!
А дальше-то что?
Что предполагается делать работодателям, страдающим от нехватки нужных им кадрам? Пока получается - ничего сидеть и ныть о том, что работать некому все поуехали или сбежали к конкурентам (каким-то). Ну предположим, а дальше что? Будем жать, пока прилетят инопланетяне и завезут нужной квалификации кадров, согласных работать именно у вас? Или чего еще?
Откуда должен взяться нужный специалист, если его нет? Ниоткуда! Базовые знания даются при получении образования, навыки обретаются в процессе работы. Стратегия современного работодателя - сидеть и ждать, пока кто-то где-то научит кадра, а потом этот кадр почему-то перейдет к нему, а не будет расти на своем месте? А зачем ему это делать? Вырастить для себя специалиста самому - не, на этот путь сегодня никто не готов идти.
"Да за что вам платить-то?"
"Его учи, он сам ничего не может, а зарплату требует!" - я сейчас тут умолчу о том, что слышу такие спичи про зарплаты в 50 тыр, которые почему-то не приводят начинающих специалистов в восторг (Москва, о квалифицированной работе с высшим образованием речь идет, есличе. И нет, я сейчас не о себе). Я о другом скажу: ну поставь зарплату не высшего уровня, а среднего, и сделай из среднего специалиста того самого высококвалифицированного. Но сами посмотрите, как сейчас выглядят представления эйчаров об уровнях квалификации.
Я, кстати, склоняюсь к версии, что не из личной вредности, а как раз чтобы зарплату зажать. К любому можно придраться " а вот ты этого не можешь - ты на большее не тянешь". С таким подходом, лежащим в основе, какой наплыв высококвалифицированных кадров можно ожидать? Отсутствие в реальности гонки зарплат, о которой кричит из всех утюгов статистика начали замечать даже высокомудрые эксперты - в эфире с Алексашенко голосование проводилось, только 18% ответили, что заметили какое-то повышение доходов. Повышение, но тоже отнюдь не гонку. Все 18 процентов. Что бы это значило?
Кстати, о повышении наших с вами доходов
А значило это - понятно, что. Чиновники радостно рапортуют о том, что, в самом деле, в среднем доход у граждан вырос. Ну а теперь давайте подумаем. что за группа такая в последние года полтора стала получать значительно больше, чем раньше, прямо 5-10 раз больше. Айтишники со 100 до миллиона скакнули? Продавщицам в "Пятерке" к зарплате 400% прибавили?
Кстати, когда высокомудрые - и чиновники от производства особенно, - рассуждают о том, что, мол, работать некому, потому что всех забрали туда - я усомнюсь, что "туда" забрали именно тех самых высококвалифицированных специалистов, по которым сейчас все так плачут. С первой волной мобилизации уехало не так много. А заключать контракт - думаю, что даже недовольный зарплатой в 200 тыр сотрудник найдет, где заработать или больше, или не меньше, не только соглашаясь убивать и умирать. Потому что для того, чтобы получить свою высокую квалификацию в работе. Нужен еще и высокий уровень развития личности, и интеллект, не совместимые, на мой взгляд, с добровольным выбором такой стратегии увеличения дохода.
А вот для какого-нибудь полировщика нижней ступени с костромского ювелирного завода, не имеющего никакого образования вообще - это да, способ подняться. Но так он за этим длинным рублем пошлел как раз для того, чтобы вместо никакой зарплаты получить большую, рабочей элитой он и до этого судьбоносного решения не был. Зато внес большую роль в статистику роста доходов граждан.
Вместо итогов
Какой вывод можно седлать из всего вышеописанного? Да грустный. Рынок работы перекособочен спецификой политической ситуации - это не дает надежду на будущее позитивное развитие. Рынок труда не умеет быть пластичным и реагировать на происходящие на нем процессы адекватно в прямом смысле этого слова ("адекватный" - значит, соответствующий условиям существования, а не "одобряемый мной лично"). А значит, у одних будут продолжаться простои без специалистов нужного уровня, другие не получат свои зарплаты, и все вместе не получат нужного развития. А статистика продолжит докладывать о рекордно низком уровне безработицы, основываясь не отчетах центров занятости, куда просто не идет никто регистрироваться, ибо это не дает ровным счетом ничего и не помогает никак.
