HeadHunter Кыргызстан" маалыматы боюнча, акыркы жыл тажырыйбасы жок жумушчу орундарынын саны 43% га өстү. Жумуш берүүчүлөр жаш адистерди жана студенттерди тартууга кызыкдар, бул болсо 10 midden ahuusht ahuusht ahumduz мкүнчүлүктү кенейтет.
• Кыргызстанда жумуш берүүчүлөр жаш адистерди жана студенттерди тартууга көбүрөөк көӊүл буруп жатат, бул болсо жумушсуздук деӊгээлин төкмөлүк жардам берет.
• “HeadHunter Кыргызстан” маалыматы боюнча, өткөн жылы тажырыйбасы жок жумуш орундарынын саны 43% га өскөн, бульвар 10 минден ашык бош орун бар экени көрүнүп турат.
• Вакансия 6% ы алыстан иштоо, 8% ы болсо акы төлөнүүчү стажировкаларды сунуштайт, бул жаш адистер үчүн жакшы мүмүкүнчүлүктү түзөт.
• Жумаш берүүчүлөр тажрыйбасы жок талапкерлерди кабыл алууга даяр, аларга жумуш ордунда билим берүү жана онугушу мумкунчулуктордун сунушташат.
• Эн коп таралган вакансия лардын катарына сатуу менеджерлери, колдонуучулар менен иштоо менеджерлери, колл-центрдин оператору жана сатуу консультанттары кирет, бул адистиктер жаштар їчїн карьераны баштоо шарт тїзот.
• Вакансия лардын осушу, адистердин жетншсиздиги менен байланышкан, айрыкча онор жай, курулуш, соода жана логистика тармактарында.
• Жумуш беруучулердун жары-мы тажырыйбасы жок адистерге кошумча билим беруу мумкунчулуктун сунуштайт, бул болсо жаш адистердин профессионалдык осушуно жол ачат.
• Жумуш орундарынын кєбєйїшї жаштар арасында жумушсуздукту азайтууга жана ишканалардын атаандаштыкка жєндємдїїлїгїн жогорулатууга жардам алат.
• Кыргызстанда жумушчу рыногу жаны адистерди онуктуруунун жана жумуштун берилишин талап кылган эмгектин эмгегин баалоо.