Кому-то уши резать собирались. Один сделал вид, что заболел, взял паспорт и был таков, а второй уехал за ленту и там сломался, его хотели обнулить, но пожалели, сломали руку. Но на этом его судьба не закончилась, после компании он пошёл в МО
Читать часть 1 тут
Предупреждение!
Прошу обратить внимание, что Автор не несет ответственности за высказывания и мнение героев интервью, которое Вам может не понравиться. Материал записывается со слов участников интервью, без поправок Автора. Статьи не являются рекламой или призывом к действию.
Поддержать автора и развитие канала можно тут👇👇👇
2200 7004 5079 2451 Тинькофф, 4276 4200 4921 7473 Сбер
Автор: Кто составлял план-занятий?
Бриз: Никто, был единый план на две недели обучения (затем на три недели), который был составлен методистами ОБП, а там уже каждая группа дополняла все самостоятельно.
Автор: На сколько инструктор мог менять план на свое усмотрение?
Бриз: Да, вообще полностью, главное, чтобы когда боец пришёл в подразделение, не сказал на элементарные вещи - а меня этому не учили, хотя случаи были. Тот план, что был, он был как ориентир, что должны знать или хотя бы иметь представление бойцы по выпуску.
Автор: Какие знаковые нововведения были за время твоей работы в должности инструктора?
Бриз: Самое знаковое, это создание ОБП в структуре компании, раньше была группа советников инструкторов, а здесь её объединили с инструкторами, задумка была очень хорошая, но полностью реализовать её не смогли, все силы были брошены на Бахмут.
Даже одна группа инструкторов прошла обкатку за лентой, к сожалению, была всего одна такая группа, а надо было всех прогнать, тогда бы и от лишних людей избавились и опыт получили, а так в основном давали всё из собственного опыта. Ну, и не знаю, насколько знаковое, но перешли на трехнедельное обучение, и обучение командиров отделений.
Автор: Расскажи про группу инструкторов за лентой подробнее: как к этому пришли, какие задачи они выполняли, по какому принципу в неё отбирали?
Бриз: Хорошо, как пришли я не знаю и не буду раскрывать командование группы, но в неё набрали примерно 40 человек, принципа отбора никакого не было, с каждой группы отдали 2-3 человек в эту группу и всё. Набралась группа очень быстро, отбоя от желающих не было. После того, как группу набрали, они начали готовиться самостоятельно, ходили к тяжеликам, корректировщикам, птичникам, ну и другим.
Недели через две их отправили за ленту, далее уже знаю со слов вернувшихся, задачи были штурмовые, но работали только своими группами. После того, как их командира перевели на другое направление, группа распалась, и они начали выполнять инструкторские функции, кто-то в ШО, кто-то в тыловые лагеря подготовки Кашников (бывшие заключенные прим. Автора). Больше таких групп не создавали.
Автор: Как и по какому принципу отбирали на командиров отделений?
Бриз: А вот тут уже пригодилось понимание людей, отбирали сами, желательно из бывших военнослужащих ВДВ, МП, различных спецназов. Желательно, чтобы имели опыт, то есть офицер или прапорщик, сержант, но были и исключения, если видели, что боец не тушуется в каких-то ситуациях, то и могли без службы в армии отправить.
Знаю, что в других группах вели отбор даже среди частных предпринимателей. Но по прибытию в ШО, не все выучившиеся на командиров становились командирами отделений, всё было на усмотрение ШО. Например, те кто учился с Вацманом, командирами отделений в своём ШО не стали, хотя оба бывшие офицеры спецназа.
Были и такие случаи, что по приходу нового командира взвода он менял командиров отделений полностью.
Автор: Были курсанты, которые запомнились и чем?
Бриз: Если честно, то через нас прошло за 6 месяцев примерно 2500 курсантов, и в каждой из этих групп были чем-то запомнившиеся курсанты, но чтобы вот так на вскидку, нет, не вспомню. Для меня они все молодцы, не испугались, наших страшилок, хотя мы честно им рассказывали всю правду войны, чтобы они понимали куда идут, и приняли решение о 500 здесь в лагере, а не там за лентой.
Вот пример: приехали три друга, два из них 500, а третий держится и всячески их ругает), но к концу обучения сам 500, так что не скажи гоп пока не перепрыгнешь).
Группа командиров отделений, в которой был Вацман запомнилась, потому что они были первыми, кто обучался по этой программе, и мы отобрали действительно хороших бойцов. Мне лично нравилось с ними общаться, парни желали узнать что-то новое, ну и я с ними развивался.
Ты вот не задавал вопрос про 500 среди инструкторов, хотя и такие были))
Были и такие, но немного, знаю про двоих таких, и, кстати, оба были из той самой особой группы, и оба были… как бы это помягче сказать… выёжистые, всё кому-то цензура собирались))) Так вот, один сделал вид, что заболел, взял паспорт и был таков, а второй уехал за ленту и там сломался, его хотели цензура, но пожалели, сломали цензура, и все.
Но на этом его судьба не закончена, после компании он пошёл в МО, это было уже после всех событий с компанией. Там он снова превратился в Рекса, а как дошло до дела снова сломался, но так как компания — это маленькие организм и все про всех знают, и бойцы компании есть везде. Бед он натворить не успел, его куда-то перевели. Вот такие 500 хитрые из инструкторов))))
Автор: Обучал ли ты парней с проекта? Что о них можешь сказать?
Бриз: Нет, не обучал, но курсанты с судимостью были, причём по тяжёлым статьям, и ничего, вот из них никто заднюю не дал, то есть не 500. Но, как всегда, есть НО, в конце, перед моим отпуском, начали приходить парни в инструкторы бывшие проектанты, кто их тянул в ОБП не знаю, но обучать они не могли, потому что много сами не знали, как-то так.
Автор: Вносили ли вы изменения в программу, исходя из изменения обстановки на передовой, или получении сведений о каких-либо новшествах оттуда?
Бриз: Очень редко, я уже говорил, что мы давали только базу, а какие-то новые приёмы и способы ведения БД уже давали в отрядах. Что-то да вносили, на основе опыта бойцов, которые приезжали из-за ленты, но это было минимально, я даже и не помню что.
Автор: Как долго ты провел в командировке?
Бриз: Чуть более 6 месяцев, к концу Бахмута, курсантов прибавилось почему-то, "старые" инструкторы начали уходить, кто-то в отпуск, кто-то в комендантский полк, и начали выбирать из курсантов инструкторов. И иной раз, я бы сказал, очень спорные решения были по выбору курсантов в инструкторы.
В общем в компании к тому моменту, по моему мнению, прибавилось бардака, и начала потихоньку вылезать армейщина. Может это только в ОБП, так проявилось, но начали появляться, какие-то бумажки, наверх стали пролезть какие-то непонятные личности.
Ну и я решил посмотреть со стороны во что это всё превратится, да и если честно устал и начал выгорать, в чем это проявилось, в том, что стал замечать потерю интереса к обучению, просто как робот выполнял, что требуют и всё.
Скоро выйдет новое интервью, а пока читайте интервью с бойцом ЧВК Вагнер с позывным Каспер.
Читать часть 1 тут
Поддержать автора и развитие канала можно тут👇👇👇
2200 7004 5079 2451 Тинькофф, 4276 4200 4921 7473 Сбер
Благодарю за поддержку, за Ваши лайки, комментарии, репосты, рекомендации канала своим друзьям и материальный вклад.
Каждую неделю в своем телеграм-канале, провожу прямые эфиры с участниками СВО.
Читайте другие мои статьи:
Интервью с танкистом ЧВК Вагнер
Интервью с арткорректировщиком ЧВК Вагнер
Интервью с оператором квадрокоптера ЧВК Вагнер
