Согласно статье 11 Трудового кодекса РФ, положения о выплате заработной платы не ниже МРОТ распространяются как на иностранных граждан, так и на россиян. Это подтверждается Постановлением Правительства РФ от 24.03.2003 № 167, которое указывает на обязанность принимающей стороны обеспечить иностранного работника заработной платой не ниже МРОТ.
В случае повышения уровня МРОТ, работодатель иностранцев обязан:
· Привести зарплату иностранного сотрудника в соответствие с новыми требованиями;
· Пересчитать размер дополнительных выплат, связанных с МРОТ;
· Внести изменения во все трудовые договоры с иностранцами, если оплата ниже МРОТ.
Также, если иностранец имеет право на получение пособий, пенсий и т.д. в России, эти выплаты также пересчитываются в связи с увеличением МРОТ.
Важно отметить, что помимо единого МРОТ, существуют также региональные показатели, которые могут быть выше всероссийских, но не ниже. Поэтому работодателям в разных регионах России необходимо ориентироваться на соответствующие суммы. Например, в Санкт-Петербурге МРОТ в 2024 году составляет 25 тысяч рублей, в Москве – 29 389 рублей, в Ленинградской области – 20 125 рублей.
Сколько стоит аутстаффинг персонала
Читайте на MigraStaff.ru
#иностранец #мигранты #миграстафф #зарплата