Руководитель - это первое лицо компании, с которого начинает формироваться представление о бизнесе. А кабинет руководителя - это первое впечатление, которое не произвести дважды. Зачастую атмосфера в кабинете образовывается сама по себе - внезапно подаренными статуэтками, сертификатами на стене, полученными за отличный результат, коврами от важных персон, которым не отказать. В результате получается очередной безликий сумбур, который производит ровно такое же впечатление. В таком кабинете неуютно ни гостям, ни самому хозяину. А ведь интерьер может и должен работать на имидж компании. Да что там имидж! Он может продавать!
5 базовых принципов, на которых строится дизайн кабинета директора
Кабинет директора должен быть индивидуален и сложен, как личность его владельца. Но все-таки есть базовые принципы, которые стоит соблюсти, чтобы пространство было максимально комфортным.
1. В идеале кабинет директора должен быть не менее 20 кв. м. Это обеспечивает достаточное пространство для размещения необходимой мебели и оборудования, а также для комфортного передвижения и проведения встреч. Но чем больше будет пространство, тем лучше. Достаточно большой размер кабинета подчеркивает статус руководителя и создает впечатление респектабельности. К тому же это место мультифункционально, так что всегда найдется, куда пристроить дополнительные квадратные метры.
2. Зонирование пространства по функциональным локациям. Первая и обязательная - рабочая зона, где должны царить стол и сосредоточенность. Убираем отсюда статуэтки, маятники и прочие декорации, которые могут способствовать прокрастинации. Зато канцелярка и полка с документами - на расстоянии вытянутой руки. И обязательно кресло, поддерживающее спину, чтобы можно было беспоследственно просидеть в нем час-полтора.
3. Место для совещаний. Оно может пересекаться с рабочей зоной. Например, если стол руководителя в форме вывернутой буквы “Г” и длинная его часть предназначена для размещения коллег. Также в зоне для совещаний может быть магнитная доска и проектор, на которых удобно демонстрировать визуальную часть доклада.
4. Неформальная зона. На работе тоже должно быть место отдыху, так же как и рабочим моментам в неформальной обстановке. Это место обязательно должно быть с большим диваном или удобными креслами. Зона только выиграет от небольшого передвижного столика, и мини-бара, спрятанного от посторонних глаз. Также в этой локации может быть телевизор.
5. Мебель и оборудование должны быть подобраны с учётом антропометрических данных. От ее удобства зависит работоспособность главы фирмы, а, значит, и в целом ее успешность. Поэтому и стол, и диван, и даже стеллажи под папки следует делать на заказ под индивидуальные размеры, особенности помещения и желания руководителя фирмы. К тому же дизайнерскую мебель сразу видно, и тем, кто вхож в кабинет руководства, сразу будет понятно, что в этом кабинете не привыкли поступаться со своими интересами. Именно такая мебель выходит из цеха дизайнерских решений HOMMZ - уникальная, штучная и амбициозная.
Отпечаток на стиле
Общие правила обустройства территории директора должны работать в паре с индивидуальными особенностями специфики бизнеса и самого главного персонажа в этом кабинете. Поэтому помимо дизайнерской мебели на заказ, где каждый изгиб будет учитывать концепцию кабинета и характер владельца, следует учесть еще важный момент - устоявшиеся стереотипы. Они откладывают свой отпечаток на ожиданиях посетителей кабинета руководителя и напрямую зависят от того, чем занимается компания. В кабинете банкира будет странно смотреться хай-тек в чистом виде или лофт. А для руководителя маркетингового агентства английский стиль - это моветон. Зависимость стиля от бизнес-направления выглядит примерно так.
- Для кабинета банкира подойдут следующие стили в интерьере: английский стиль с характерной симметричностью линий, использованием натуральных материалов, сдержанными тонами в декоре и цветовой гамме; ампир - подходит для больших помещений, отличается декором в виде колонн, изящной декоративной лепкой, дорогой люстрой; арт-деко - стиль роскоши, где используются натуральные материалы, такие как кожа, слоновая кость, бамбук, драгоценные металлы.
- Для руководителя маркетингового агентства подойдут: современный стиль с его чистыми линиями, минималистичным подходом и использованием современных материалов; скандинавский стиль - использует светлые тона, натуральные материалы и минималистичный декор, создавая светлое и просторное пространство; лофт - подходит для креативных пространств, с открытыми пространствами, высокими потолками и видимыми трубами.
- Для руководителя бизнеса в IT сфере: минимализм - характеризуется простотой форм, нейтральными цветами и минимальным количеством декора. Этот стиль способствует концентрации и продуктивности; хай-тек - отражает современность и технологичность, используя стекло, металл и современную технику; эко-стиль - создает атмосферу гармонии с природой, используя натуральные материалы и зеленые растения.
- Для начальника завода: классический стиль - характеризуется симметрией, использованием натуральных материалов, таких как дерево и камень, и элегантным декором; индустриальный стиль - сочетает в себе элементы промышленного дизайна с современными материалами и технологиями; лофт.
- Для государственного служащего: классический стиль и минимализм.
- Для редактора новостной газеты подойдут современный и скандинавский стили, а для редактора модного журнала - бохо-шик и арт-деко.
Одновременно с этим стили могут совмещаться, перемешиваться, создавая уникальную атмосферу. Но с совмещением нужно быть очень аккуратными, ведь одна неаккуратно подобранная деталь может перечеркнуть все первое впечатление и сработать против вас. Поэтому такое тонкое дело, как создание “творческой мастерской” директора, должны браться профессионалы дизайна, такие как специалисты студии интерьера HOMMZ.
Ищите идеи и вдохновение для уникальных интерьеров с характером на страницах нашего Дзена - подписывайтесь и ставьте лайк.