Дефицит на рынке труда заставляет бизнес пересматривать отношение к претендентам на открытые вакансии. Сегодня 99% компаний так или иначе готовы повторно рассматривать тех соискателей, которым ранее уже отказывали, причём каждая шестая компания не ставит для этого никаких условий. Более того, в промышленных регионах страны больше трети работодателей дают второй шанс абсолютно всем соискателям, без каких-либо требований и предубеждений — показывает аналитика облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru).
Каждый шестой работодатель (12% опрошенных компаний) повторно рассматривает кандидатов на открытые вакансии без каких-либо ограничений — невзирая на опыт соискателей, их навыки и общее впечатление от прошедших собеседований. Наиболее активно такой подход применяют представители среднего и крупного бизнеса: это практикуется в каждой четвёртой (23%) компании с численностью от 500 до 1 000 сотрудников.
Полностью исследование читайте в блоге Talantix.