HR-специалист Гарри Мурадян предупреждает, что жалобы на коллег по работе, хотя и не приведут к увольнению, могут негативно сказаться на вашем восприятии в глазах руководства.
«В некоторых государственных, силовых и других структурах с "красной командной системой управления" такие методы могут быть нормой, но в большинстве случаев жалобы не приносят пользы их авторам. Начальник не уволит вас за донос, но запомнит, что вы склонны к подобному поведению. Условно говоря, если вы донесли на одного коллегу, вы можете донести и на него», – пояснил Мурадян в эфире «Говорит Москва».
Ранее основатель «Школы карьерного менеджмента» Айгюн Курбанова добавила, что во время собеседования следует насторожиться, если собеседник акцентирует внимание на проверке уровня стрессоустойчивости или разговорах о переработках. По ее мнению, такие вопросы могут быть сигналом потенциальных проблем с домогательствами на рабочем месте.
Ранее ученые дали ответ на вопрос, почему нас утомляет общение. Подробнее читайте здесь.