Жительница Владимира подала иск против индивидуального предпринимателя, утверждая, что с мая по 20 ноября 2023 года работала швеей в одном из ателье города. Она устроилась на работу через объявление на популярном сайте частных объявлений. Несмотря на отсутствие официального трудоустройства, женщина работала по установленному графику на оборудовании, предоставленном работодателем, и ежемесячно получала оплату труда.
Изначально женщине платили своевременно и в полном объеме, однако с ноября 2023 года выплаты прекратились. Работодатель не реагировал на письменные претензии и устные переговоры. В связи с невозможностью урегулировать спор в досудебном порядке, женщина обратилась в Ленинский районный суд за защитой своих прав.
В ходе судебного разбирательства суд исследовал представленные документы, опросил свидетелей и всесторонне оценил доказательства. Суд пришел к выводу о наличии трудовых отношений и удовлетворил исковые требования, обязав работодателя выплатить задолженность по заработной плате.