В Свердловской области стали брать на работу женщин чаще в 2,7 раза в сравнении с 2021 годом.
Так, с начала 2024 года женщинам отправили более миллиона приглашений на работу. Это на 41% больше, чем представителям мужского пола, рассказали в пресс-службе компании HeadHunter.
Также руководители компаний готовы принять на работу женщин старше 61 года. Соискательниц в возрасте 51-60 лет стали приглашать чаще в 5,6 раза. Кроме того, в четыре раза чаще предлагают трудоустройство женщинам 41-50 лет.
По словам специалистов, такой показатель связан с нехваткой кадров. В компаниях стали адаптироваться под современные реалии при найме сотрудников.
Напомним, в Свердловской области во многих сферах деятельности не хватает сотрудников. Так, наблюдается дефицит менеджеров по продажам, бухгалтеров, водителей и продавцов.
«Продолжайте зарабатывать деньги»: эксперты рассказали о рисках с ПВЗ Wildberries
Читайте также:
Работодатели в Свердловской области стали чаще рассматривать резюме подростков
Четыре пары близнецов родились в Свердловской области за неделю
Среди влиятельных персон в Нижнем Тагиле становится все больше женщин
Ссылка на статью: https://tagilcity.ru/news/2024-08-20/kompanii-v-sverdlovskoy-oblasti-stali-chasche-brat-na-rabotu-zhenschin-5171415