Сегодня я хочу поговорить с Вами об одном важном аспекте, который во многом определяет наш успех в бизнесе и жизни в целом - наших установках.
Установки - это неосознанные убеждения, которые формируются у нас с самого детства. И именно они лежат в основе большинства наших суждений и решений.
Есть два основных типа установок: установка на данность и установка на рост.
Люди с установкой на данность верят, что успех определяется врожденными талантами, которые либо есть, либо нет. Для них отсутствие таланта - это приговор. Они быстро теряют интерес к занятиям, остро реагируют на критику и воспринимают чужой успех как угрозу.
В противоположность им, те, у кого установка на рост, считают, что развить можно практически все. Они не боятся сложных задач, упорно работают и спокойно относятся к критике, видя в ней возможность для улучшения. Чужой успех вдохновляет их.
Как бизнес-психолог, я часто помогаю своим клиентам-наставникам менять установку по отношению к себе и своим подопечным. И