Во время процедуры банкротства все расчетные счета должника заблокированы. Большая часть денежных средств уходит кредиторам, вам же оставляют сумму, которую назначил суд: прожиточный минимум на себя или детей, если они у вас есть, а также алименты. Но иногда, помимо заработной платы, на арестованный счет могут поступить другие выплаты, например, если человек был на больничном, что считается пособием по временной нетрудоспособности. В связи с этим у многих возникает вопрос: уходят ли такие выплаты в конкурсную массу?
- После назначения даты первого суда, как положено, тут же арестовали мой зарплатный счет. Сегодня пришли 12 тысяч по больничному, из них списали 8 500. Но это же социальная выплата? Разве во время процедуры она не выдается отдельно на руки сверх прожиточного минимума? Или могут списать? - спрашивает Ирина, должница.
Юристы отвечают, что несмотря на то, что частично больничный оплачивает работодатель и частично — Социальный фонд России (СФР), эти деньги также уходят кредиторам.
- Выплаты по больничному листу — это часть вашего дохода, а значит, и конкурсной массы. Пока идет процедура, каждый месяц у вас должна оставаться сумма, равная прожиточному минимуму, плюс те выплаты, что назначил суд: на детей, алименты и так далее, — объясняют юристы по списанию долгов физическим и юридическим лицам.
Однако это правило не распространяется на выплаты по беременности и родам за 90 дней. Такой больничный женщина получает в полном размере.
- Декретные выплаты по беременности, так как это единственный доход, должник будет получать ежемесячно, - отмечают юристы.
Интересует должников и судьба денег, которые выплачивает работодатель, направляя сотрудника в командировку. Как правило, в таких случаях на счет поступают компенсация проезда к месту назначения и обратно, аренды жилья, суточные и так далее.
- У меня сейчас намечается новая работа, связанная с командировками. Что попадет в конкурсную массу из командировочных, а что нет? - задался вопросом Иван, банкрот.
Вопрос с выплатой командировочных регулируется следующими нормами:
- ст. 213.25 закона «О банкротстве»;
- постановлением пленума ВС № 48 от 25.12.2018 г.;
- ст. 101 закона «Об исполнительном производстве».
Исходя из данных норм, командировочные и другие выплаты работодателя не входят в конкурсную массу. Командировочные выдаются финансовым управляющим. Однако каждый случай индивидуален, и его нужно решать со своими юристами или финуправляющим.
- Все вопросы лучше решать индивидуально со своим юристом. Но вообще денежные средства, выделенные работодателем на командировочные, носят компенсационный характер, доходом не являются, поэтому в конкурсную массу не попадают. Но все нюансы нужно уточнять у юриста в компании, которая занимается вашим делом, - добавляют специалисты по списанию долгов.
Отметим, что до этого мы рассказывали, в каких случаях банкроту сохранят ипотечное жилье.
Напомним, ранее мы поведали о том, с чего началась эта история, — как платежи по кредитам стали непосильными для хабаровчанки и что за этим последовало. Статьи об этом можно найти в разделе «Дневник должника».
Рина Курдюмова, новости Хабаровска на DVHAB.ru