– Муж моей дочери – мелкий скандалист. Он из той категории людей, которые из-за нескольких копеек вымотают все нервы себе и окружающим. Он запросто может учинить разборки на несколько часов из-за сущей ерунды.
Ему постоянно кажется, что его права ущемляют. Его обманывают. Пытаются извлечь из него выгоду. Таких людей еще называют модным словом душнила. Вот это определение подходит ему как нельзя лучше. Самый настоящий душнила, отравляющий жизнь себе и окружающим.
Я еще до свадьбы говорила дочери, что этот человек не даст ей спокойной жизни: постоянно цепляется к словам. Надувает губы, в обиде на всех и вся. Придирается даже к ней по поводу и без. Я 100 раз указывала дочке на эти черты. Но она стоит на своем.
Для дочери он любимый "мужчина с характером". А не мелкий склочник.
И ведь хуже всего то, что из-за своего склочного характера он не задерживается ни на одной работе.
Буквально через 2-3 месяца после трудоустройства его сущность раскрывается в полной мере. И работодатель просит его с вещами на выход. Только за этот год его увольняли 3 раза.
В эти периоды он сидит на шее нашей дочери. Пока он ищет новое место работы, дочь платит и за съемную квартиру, и продукты полностью покупает.
Конечно, ей не хватает денег. И она бежит занимать к нам. Ну, как занимать. Мы с мужем прекрасно понимаем, что она не отдаст. Но и без поддержки дочку оставить не можем.
Каждый раз после увольнения я говорю дочери, чтобы присмотрелась к характеру мужа и сделала выводы. Но она лишь твердит:
– Муж у меня борется за справедливость. Кому понравится, что его обманывают? Просто все молчат. А он стоит за себя горой.
Ага. Сначала стоит горой. А потом сидит на дочкиной и нашей шее.
А тут, на последнем месте работы и вовсе некрасивая история вышла.
Его туда устроил мой муж. Уж больно дочка просила посодействовать. Так уже через месяц зятек начал качать права.
В один из дней не успел доделать отчет. Работы оставалось на 15 минут. Но он засобирался домой. На выходе его и подловил начальник:
– Где отчет? Ты его доделал?
Зять тут же начал качать права про то, что не намерен оставаться сверхурочно. На что ему спокойно объяснили, что за ненормированный рабочий день идет прибавка к зарплате. И об этом указано в трудовом договоре.
Зять, конечно, «раздухарился». – Делайте распоряжение, – говорит. Тогда и останусь. А это распоряжение делать дольше, чем сам отчет. Начальник посмотрел на это всё и доделал отчет сам.
А уже на следующее утро зятя попросили написать заявление по собственному желанию. Иначе соберут аттестационную комиссию и будут решать вопрос о его профпригодности. Зять, конечно, понимает, что как работник и специалист он слабоват. Поэтому молча пошел в отдел кадров.
Я чуть со стыда не сгорела, когда мне знакомая рассказывала эту историю. Получается, муж за него просил, а зять так подставил нас.
Ситуация усугубляется тем, что в нашем небольшом городе уже закончились организации, где бы он не поработал.
Больше его на работу никто не возьмет. В сердцах крикнула зятю, чтобы «устраивался» на СВО: подписывал контракт. Уж с СВО то точно не увольняют.
История не моя. Поделилась случаем из жизни знакомой. Что думаете по этому поводу?