Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Петербургский Дневник

В Петербурге подняли минимальную зарплату на 15 процентов

С 1 января 2025 минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге составит 28750 рублей. Соответствующий документ в Смольном подписали на трехсторонней комиссии из представителей органов власти, работодателей и профсоюзов. Это напрямую коснется участников рынка труда с базовым окладом не больше МРОТа. Кроме того, его повышение в регионе даст положительный эффект для экономики, поскольку увеличивается платежеспособный спрос. НАСТОЯЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Данное соглашение - это реальные трехсоторонние обязательства в области экономики, развития рынка и оплаты труда, образования, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, социального партнерства. «Сегодня мы в очередной раз декларируем важнейшие социальные обязательства. Нынешний размер минимальной оплаты труда в нашем городе можно с уверенностью назвать социальной победой», - сказал губернатор Петербурга Александр Беглов. Напомним, в Петербурге на сегодняшний день МРОТ почти на 30% выше, чем среднем по России и на 37% выше прожиточн

С 1 января 2025 минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге составит 28750 рублей. Соответствующий документ в Смольном подписали на трехсторонней комиссии из представителей органов власти, работодателей и профсоюзов.

Это напрямую коснется участников рынка труда с базовым окладом не больше МРОТа. Кроме того, его повышение в регионе даст положительный эффект для экономики, поскольку увеличивается платежеспособный спрос.

НАСТОЯЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Данное соглашение - это реальные трехсоторонние обязательства в области экономики, развития рынка и оплаты труда, образования, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, социального партнерства.

«Сегодня мы в очередной раз декларируем важнейшие социальные обязательства. Нынешний размер минимальной оплаты труда в нашем городе можно с уверенностью назвать социальной победой», - сказал губернатор Петербурга Александр Беглов.

Напомним, в Петербурге на сегодняшний день МРОТ почти на 30% выше, чем среднем по России и на 37% выше прожиточного минимума. Возможность регулярно повышать минимальную заработную плату является логичным итогом эффективного взаимодействия государства и бизнеса.

«Мы продолжаем работать над тем, чтобы повысить привлекательность нашего города для квалифицированных специалистов и сократить теневую занятость - на сегодняшний день она составляет около 1,6 процента», - подчеркнул Александр Беглов.

Он напомнил, что данная трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга была создана в 1992 году, тогда же было подписано первое региональное трехстороннее соглашение между органами государственной власти, профсоюзами и работодателями.

РЕЗУЛЬТАТ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ

«Нельзя не отметить, что социальный диалог - лучший способ поиска компромиссов и новых направлений развития. Каждая из сторон для решения вопроса о МРОТ создала рабочие группы из самых квалифицированных и компетентных своих представителей, и как результат - получили выверенный план совместных действий», - сказал Анатолий Турчак президент регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга».

Он добавил, промышленность была и остаётся одной из основ экономики Петербурга. Сегодня город поставляет в том числе 11 процентов от общего машиностроительного продукта России. А комплекс мер поддержки правительством промышленного сегмента привел к значительному росту показателей инновационного сектора.

«Подписание этого документа именно сейчас, в августе - очень важно для профсою‌зов. Достигнутые и закрепленные сегодня договоренности лягут в основу утвержденного бюджета города, а также множества планов финансово-хозяйственной деятельности предприятий», - сказала Мария Артюхина исполняющая обязанности председателя «Ленинградской Федерации Профсоюзов».

Она добавила, что все достигнутые результаты будут выражены в количественных показателях - кадрах, метрах, рублях - напрямую отразятся на экономике. Очень хорошо, что город движется к цели справедливого распределения доходов предприятий, потому что цель далеко не самая простая.