В современном бизнесе компании стремятся к оптимизации своих процессов, снижению затрат и повышению эффективности работы. Одними из популярных решений, которые помогают достичь этих целей, являются аутсорсинг и аутстаффинг. Несмотря на схожесть терминов и целей, эти два подхода имеют существенные различия. Многие путают понятия аутстаффинга и аутсорсинга. Давайте разберемся, в чем их ключевые отличия! Что такое аутсорсинг? Аутсорсинг — это срочная или долгосрочная аренда персонала. Услуга, которая позволяет вам делегировать процессы по поиску и привлечению соискателей, обработке откликов от кандидатов и первичному отбору (анкетирование, тестирование и др.) нашей команде HR-специалистов. Может включать в себя услуги по бухгалтерии, HR, IT, производству и многим другим сферам. Аутсоринг: Что такое аутстаффинг? Аутстаффинг - это вывод персонала за штат. Услуги по кадровому документообороту персонала через трудоустройство в нашей компании. Сотрудник продолжает работать у Вас, а трудоустрое