Найти в Дзене
Коучинг для бизнеса

Кто создает конфликты в коллективе

И еще немного в продолжении темы конфликтов. Согласно Г. Гурджиеву и К. Наранхо существует 9 стратегий поведения в конфликте, по одной на каждый тип личности. Каждый из нас в конфликте себя ведет по-разному, кто-то их создает, кто-то их избегает, а кто-то делает вид что ничего не произошло.🤷🏻‍♀️

Такие типы реакции отсылают нас к первобытным структурам мозга, где есть всего 3 реакции на опасность: БЕЙ, БЕГИ, ЗАМРИ. Но у нас 9 типов личности.

Бизнес психология
Бизнес психология


И 3 из этих 9 будут иметь реакцию БЕЙ. Будут являться катализаторами конфликтов.

8 тип (Босс) – это тот тип, который создает конфликты, чтобы понять, кто в коллективе представляет опасность, а кто нет. Так сказать, делает разведку боем. Самый конфликтный тип.

4 тип (Индивидуалист
) – этот тип личности не предается долгому анализу, что не те так, но если на уровне чувств ему кажется, что обстановка напряженная, то этот тип личности сродни хирургу создаст конфликт на ровном месте, чтобы вскрыть нарыв и выпустить пар.

6 тип (Скептик) – этот тип личности будет провоцировать конфликт по необходимости, но только для того, чтобы усилить свою систему безопасности. Т.е. будет скорее сталкивать лбами других и наблюдать, где ему важно укрепись свою систему.


3 типа с поведением ЗАМРИ в конфликте


9 тип (Миротворец) – В момент конфликта попадает в свое внутреннее психологическое убежище, где все прекрасно, тем самым имея мощную диссоциацию с происходящим. Втянуть его в конфликт, дождаться реакции, получить решение рабочих задач невозможно. Он в астрале.


5 тип (Наблюдатель) – Тоже имеет мощнейшую диссоциации от конфликтных ситуаций, но не потому что впадает в фантазии о другом мире, а потому что в «уравнении» в конфликте для него слишком много неизвестного, и он просто не знает, какой вариант поведения или решения задачи выбрать.

1 тип (Перфекционист) – Тоже впадет в ступор, но ненадолго, потому что перфекционист уже живет в мире, где все идеально, а тут конфликт. 😟1 тип единственный из этой тройки начнет искать логическое решение конфликта, предпринимать действия и начнет наводить порядок вокруг себя.


3 типа с поведение БЕГИ в конфликте



7 тип (Энтузиаст) – у этого типа будет избегающее поведение в конфликте. Мысли в его голове будут звучать примерно так в момент, когда кто-то будет с ним конфликтовать: Ох, у человека нервы и непорядок с головой. Ему даже не придет в голову мысль, что он может быть участником конфликта или даже причиной. 🫠

3 тип (Достигатель) – первая мысль которая придет этому типу в голову в конфликте: «Это неэффективная трата времени» Третий тип постарается найти рациональное решение в конфликте, но если это не получится просто дистанцируется физически на очень долгое время.🏃🏻‍♂️

2 тип (Помощник) – Этот тип может начать конфликт в самых крайних случаях, когда он почувствует, что окружающие настолько плотно сели ему на шею, что больше нет возможности терпеть. Но в основном, будет стараться решить конфликты на уровне чувств и найти не логическое, а эмоциональное решение в конфликтной ситуации.

А ты какой тип?

На моем сайте больше про бизнес психологию

Коучинг международного уровня