Аутплейсмент - трудоустройство увольняемых.
БЦБК - до 2013 года градообразующее предприятие для Байкальска с 13-тысячным населением (опускаем экологическую повестку).
На что обращаем внимание со стороны HR функции 👇
🟥 Примерно 2 тыс. человек БЦБК были задействованы в технологическом процессе.
🟥 С 2009 года у БЦБК возникали различные сложности с возможностями для продолжения работы предприятия.
🟥 В 2013 году принято решение о его закрытии. Значительная доля специалистов, задействованных в технологическом процессе, сокращается.
🟥 Какое-то количество персонала оставили поддерживать инфраструктуру ТЭЦ города, кому-то предложили перебраться на ЦБК в другом городе или на промышленные предприятия Иркутской области.
🟥 Замещающих производств по состоянию с 2009 по 2013 год не создавалось, но инициативы, конечно, обсуждались. Профсоюз бил тревогу.
🟥 Бывшие работники БЦБК были связаны общей целью и корпоративной культурой и до сих пор где-то в тайне надеются, что есть шанс и комбинат снова заработает...
➡️ сокращенным людям нужно было или подпоясаться и переехать в другой город, либо верить в светлое туристическое будущее Байкальска. Бывшим мастерам целлюлозной промышленности развивать компетенции гостевого сервиса и учиться улыбаться...
Конечно, счастье в руках человека, и кто не видит будущего в Байкальске - уехал или уезжает, кто достаточно предприимчив - действует с верой в себя...
По состоянию на лето 2024 года население города неумолимо убывает. И субъективное впечатление от посещения города - депрессивное.
Кажется, здесь не хватило социально ответственного подхода к ликвидации предприятия.
А вы занимались проектами аутплейсмента или проектами перепрофилирования, реконструкции с целью сохранения занятости персонала предприятия?
#HRR_корпоративная_культура, #HRR_высвобождение_персонала
HR Rotor - корпоративное ТВ нового поколения с обратной связью. Удобный канал для внутренних коммуникаций и поддержания корпоративной культуры в компании. Узнайте подробности по ссылке.