Нам бы немного помоложе.
Эту фразу моя приятельница за это лето слышала не единожды.
Работала в вузе (бумажная работа, не преподаватель), а потом сокращение и биржа труда, пардон, центр занятости населения, кажется, это теперь так называется.
Все это лето ходит по собеседованиям, пытается найти работу по своему профилю.
Слушают, кивают и либо сразу сообщают про то, что кандидат требуется менее возрастной, либо печально знаменитое «мы вам позвоним».
А что такое 55? Выглядит прекрасно. Худа, стройна, активна, опыт работы в образовании лет так под тридцать и никому не нужна.
А кто им нужен? Девочки молоденькие? Так не на панель же человек устраивается и не в дом моделей, а бумаги клепать.
Меня всегда удивляло такое отношение работодателей.
Некоторые даже в вакансиях возраст прописывают и что-то я никогда не встречала страстно желающих принять в свой штат тетку на шестом десятке.
А, еще радует в вакансиях описание дружного молодого коллектива, в который необходимо будет влиться кандидату на должность. Тоже не для предпенсионеров. Ни за что не возьмут, я когда-то сама по таким объявлениям звонила.
Всем нужны молодые и рьяные, хотя не факт, что второе у них обязательно будет в наличии.
И чего только боятся? Больничных? Так молодые ничуть не меньше, а порой и больше нас, возрастных хворают. А еще у них свадьбы, декреты, маленькие дети с простудами и ветрянками и много еще чего интересного.
И, главное, по какой причине такая разборчивость, не понятно.
Зарплату не так чтоб сильно завидную предлагают на полный рабочий день.
До средней зарплаты по стране, которую объявил наш многоуважаемый Председатель Правительства никак не дотягивает. От слова совсем.
А молодежь, кстати, сейчас в массе своей весьма разборчива.
И не хочет она упахиваться за еду и проезд до работы и обратно. Неинтересно ей это. Уходят в самозанятые и на себя трудятся по мере сил и возможностей.
Или еще тихое увольнение практикуют, недавно этот термин услышала, понравился.
Это когда высиживаешь положенные часы, выполняешь рабочий минимум и адье, никаких переработок и дополнительных задач от руководства, у нас так некоторые девчонки на работе делают.
За отдельную плату, конечно, останутся, а так, нет, ни за что.
Справедливости ради отмечу, что если денег платить не хотят и перспектив никаких, то и молодые и старые тихо увольняться начинают через какое-то время. Кому надо за бесплатно тратить драгоценное время?
Вопросов много, ответов нет.
Если нужен работник, то почему не взять опытного специалиста со знаниями, стажем работы по профилю и желанием (от безнадеги, понятное дело) потрудиться за ваши три копейки?
Получается, дело все-таки в возрасте? Им бы помоложе, а тут ходят всякие-разные, с которых песок скоро посыплется)
Стары мы для них.
Стары, слышите, товарищи законотворцы?
Это только вам кажется, что в 55 российские женщины молоды и сверхработоспособны, а вот работодатели так не считают.
Вы б с ними договорились как-то, а то несостыковочка получается)