Много раз встречались в ленте дзена "честные" отзывы о работе на заводе, в большинстве случаев от тех людей, кто ни разу там не работал, а только слышал от других. В этом посте мы разберемся почему на самом деле в нашей стране такая сильная нехватка рабочих рук.
Примечание: в этом посте не рассматриваются такие профессии как инженер, начальник производства, технолог и.т.д . Только простые рабочие специальности.
Начать стоит с моего личного профессионального пути.
В 2018 году Я окончил колледж в челябинской области по профессии электрогазосварщик.
Как и большинство молодых парней в маленьком городе, без обеспеченных родителей поступить в ВУЗ было весьма непросто по этому приходилось выбирать из того что имеется.
Работу сварщиком без опыта найти было не очень сложно, но трудности бывали, где то брали не официально и потом благополучно прощались без каких либо выплат, в одном месте даже 2 месяца бесплатно работал 5/2 12 часов а денег так и не получил.
Где то тебе дают все что нужно для выполнения работы, а зарплата сдельная. Без опыта было проблематично выполнять работу такой сложности, но делать нечего приходилось косячить, исправлять, потом опять косячить. Зато какой ценный опыт и очень быстро развиваешь свои профессиональные навыки.
Первую зарплату получил аж целых 20 тысяч за первый месяц работы и то с задержкой.
В следующие месяцы меньше 50 не выходило. Это на 2018 год весьма неплохие деньги для молодого 20 летнего парня.
Проработав 3 года понял что это уже не уровень и надо стремиться пробить этот потолок. В итоге уволился и пошел на крупный завод в Челябинске.
Моему удивлению не было предела. Целый город в городе. По территории завода ездят автобусы, пешком дойти до цеха весьма проблематично. Несколько раз опаздывал на автобус и 20 минут ковылял с проходной до цеха.
Оборудование на порядок выше того с каким я ранее сталкивался, нет проблем с расходниками, пришел получил и работай спокойно.
Все вокруг так чисто и красиво, столовая на территории, где очень хорошо кормят, душевые, раздевалки без очередей, все цивильно.
Первый месяц ходил с радостью на работу, но потом началось то из за чего по моему мнению и начался весь этот кадровый голод.
Это тотальный контроль.
Как будто попал в книгу Оруэлла 1984. Целый день под камерами, курить по времени, отдых по времени, нарушил - штраф.
Присел отдохнуть - штраф.
Ходишь без дела по цеху - штраф
По их мнению ты должен работать без каких либо остановок иначе - штраф.
Ну хотя бы зарплата 100 тысяч. Да только на врачей потом будешь в разы больше тратить, стоит ли оно того ?
Проработав с горем пополам там пол года понял что пора бежать из этого концлагеря. Им не важно какой ты специалист, главное как можно больше выжать из тебя и выкинуть на улицу, когда уже не в состоянии будешь выполнять работу. Их девиз: сегодня цель - завтра норма.
Сейчас работая на небольшом производстве за такую же зарплату, только с практически полной свободой, начальник ставит задачи когда что то срочное. В основном занимаюсь тем что имеется и никуда не спеша выполняю свою работу.
В заключение скажу что сильно закрученные гайки могут и полопаться и придется начальникам больших заводов самим вставать за станки и выполнять нормы поставленными ими же.