Законодательное изменение предлагается для того, чтобы работодателям было выгодно принимать на работу студентов без трудового стажа.
В Армении социологи предлагают внести изменения в законодательство для работодателей, нанимающих молодых и неопытных студентов, и установить налоговые льготы для них. Об этом Sputnik Армения сказала преподаватель кафедры социологии и социальной работы Армянского государственного педагогического университета имени Х. Абовяна Сюзанна Егиазарян, говоря о об опасениях и проблемах молодежи, студентов, и вариантах их преодоления.
Следует отметить, что зачастую работодатели работодатели требуют от потенциального сотрудника не менее 4-5 лет опыта работы, несмотря на то, что студент или новоиспеченный выпускник вуза, по определению не может иметь такого опыта.
"Мы предлагаем не облагать налогом тех работодателей, которые нанимают студентов. Таким образом, студент с небольшой зарплатой обретет опыт и сможет после окончания университета работать в ряде компаний, а работодатель получит определенные привилегии. Необходимы определенные изменения в законе с целью систематизации законодательного поля", - сказала Егиазарян.
Социологи провели множество опросов среди работодателей, преподавателей и студентов относительно трудоустройства студентов. Работа студентам с одной стороны мешает, с другой - помогает. Преподаватели выступают за то, чтобы студенты посещали занятия и лучше учились, но они также не против трудоустройства учащихся вузов, если от этого не страдает учеба, поскольку это помогает молодым людям набраться опыта.
В ходе опросов выяснилось, что работодатели предпочитают набирать опытных сотрудников, но, по мнению социолога, в случае с молодежью не всегда это возможно, поскольку в Армении не распространена практическая форма обучения.
Помимо профессиональных, социолог коснулась также ряда других проблем, поднимаемых студентами. Она отметила, что, хотя и понимает необходимость соблюдения субординации в отношениях студент-преподаватель, тем не менее, старается подружиться с учащимися, помогает им советами и даже ездит с ними на экскурсии.
Егиазарян подчеркнула, что студенты беспокоятся о своем трудовом будущем в Армении, мечтают о высокой зарплате, но она всегда призывает их верить в себя, в свое будущее и никогда не сдаваться.
"Хочу, чтобы наша молодежь, студенты учились, не жалея сил, потому что мозг постоянно нуждается в тренировке. Чтобы мозг стал "сильным" и "красивым", его нужно тренировать. Мы нуждаемся в таких мозгах, поскольку во многих компаниях не хватает умных, молодых специалистов", - сказала наша собеседница.
Она также подчеркнула, что нередки случаи, когда молодые люди не хотят и не любят работать, и это проблема, которая возникает еще в детские годы. Социолог уверена, что уже с детства необходимо прививать любовь к работе. По ее словам, все это следует делать не только на словах,но и демонстрировать на собственном примере, а дети, получив положительный опыт, полюбят работу.
"Уверяю вас, что можно оставаться в своей стране, работать здесь и получать высокую зарплату. Но для этого нужно понимать, что недостаточно только хорошо учиться и получить диплом, нужно еще и постоянно приобретать новые навыки и расти дальше в выбранной профессии. Я часто говорю своим студентам, что знания — это капитал, и на них можно хорошо зарабатывать", — сказала социолог.
Егиазарян коснулась еще одной проблемы молодежи: у многих из них нет целей. Они затрудняются четко ответить на вопросы о будущем и целях, потому что большинство из них не ориентируются в жизни, не знают, чего хотят. Впрочем, она подчеркнула, что у нее достаточно много студентов, успешно идущих к своим целям.
Кстати, в Армении готовится к принятию законопроект "О молодежной политике", согласно которому возрастной ценз для молодежи изменится: вместо прежних 16–30 лет молодыми будут считаться 13–35-летние.
Следует отметить, что возраст молодежи в разных странах мира различен, например, в России - это 14-35 лет, в Японии - 0-30 и т. д.