1. Во многих странах мира функцию HR переименовывают на People. Например, вместо HR Департамент в Google называют People Operations (источник https://pritula.academy/tpost/3cayen0d8a-10-faktov-iz-zhizni-hr?amp=true)
2. Корреляция между удовлетворенностью сотрудников и их эффективностью на уровне 0.15, этот показатель в 5 раз выше для вовлеченности (источник https://pritula.academy/tpost/3cayen0d8a-10-faktov-iz-zhizni-hr?amp=true)
3. Слово «компетенция» происходит от латинского и имеет корень «competo» - добиваюсь, соответствую, подхожу. Таким образом, компетенции сотрудников и их способности добиваться чего бы то ни было стали решающим фактором успеха на работе.
4. Музыка может повысить продуктивность сотрудника на 6,3% (https://www.forbes.ru/forbeslife/412389-v-ritme-produktivnosti-kak-muzykalnyy-vkus-vliyaet-na-uspeh-v-rabote)
5. Роботы-рекрутеры С развитием искусственного интеллекта и автоматизации, в HR-отделах начали использовать роботов-рекрутеров для первичного отбора резюме и общения с кандидатами. Это позволяет сэкономить время и улучшить эффективность процесса найма (вот один из примеров https://vr.hh.ru)
5. Первая кафедра по подготовке HR в России была создана 34 года назад году в Государственном Университете Управления в Москве (http://hr.guu.ru)