Найти в Дзене

Как компания BOSH сэкономила миллионы с помощью ИИ и какие "трудности" это принесло

Введение
В прошлом году в новостях прогремела информация о том, что компания BOSH, известная в мире производственных технологий, внезапно уволила более 150 своих сотрудников. За этим решением скрывался важный шаг компании в сторону использования искусственного интеллекта (ИИ), который не только модернизировал процессы, но и стал причиной значительных изменений в корпоративной структуре. Мы решили провести расследование, чтобы понять, какие изменения привело внедрение ИИ и какой ценой была достигнута экономия.
Внедрение ИИ: Прорыв или риск?
Когда BOSH начала использовать передовую ИИ-систему, это выглядело как шаг в будущее. Целью было оптимизировать производственные процессы и снизить расходы. Результаты внедрения не заставили себя ждать: за первый год использования ИИ помог компании сэкономить около 10 миллионов долларов за счет повышения эффективности и автоматизации ряда задач, ранее выполняемых людьми.
ИИ взял на себя прогнозирование спроса, управление складскими запасами и





Введение

В прошлом году в новостях прогремела информация о том, что компания BOSH, известная в мире производственных технологий,
внезапно уволила более 150 своих сотрудников. За этим решением скрывался важный шаг компании в сторону использования искусственного интеллекта (ИИ), который не только модернизировал процессы, но и стал причиной значительных изменений в корпоративной структуре. Мы решили провести расследование, чтобы понять, какие изменения привело внедрение ИИ и какой ценой была достигнута экономия.
Внедрение ИИ: Прорыв или риск?

Когда BOSH начала использовать передовую ИИ-систему, это выглядело как шаг в будущее. Целью было оптимизировать производственные процессы и снизить расходы. Результаты внедрения не заставили себя ждать: за первый год использования
ИИ помог компании сэкономить около 10 миллионов долларов за счет повышения эффективности и автоматизации ряда задач, ранее выполняемых людьми.

ИИ взял на себя прогнозирование спроса, управление складскими запасами и контроль качества.
Время выполнения задач значительно сократилось, а точность операций достигла новых высот. Однако у этого успеха была оборотная сторона — сокращение рабочих мест. Оптимизация означала, что десятки сотрудников стали излишними.

Компания BOSH приняла тяжелое решение:
массовое увольнение более 150 человек. Работники, многие из которых проработали в компании долгие годы, оказались перед лицом неизбежной реальности — их заменили машины.

Люди против технологий: Цена прогресса

Увольнения прошли без громких заявлений и обсуждений. Все было сделано быстро и эффективно.
«Это была неизбежная мера», — пояснил один из топ-менеджеров BOSH. Но для сотрудников это стало шоком. «Нас заменили машинами», — поделился один из уволенных работников. «Компания даже не предложила альтернативу или возможность переобучения. Это было похоже на нож в спину».

Уволенные сотрудники оказались в сложной ситуации. Они не знали, как действовать дальше, чувствуя себя брошенными компанией, которой отдали столько лет. Для многих было невероятным, что ИИ, который еще недавно казался фантастикой, смог так легко лишить их работы.

Контроль или сокращение затрат? Настоящие причины внедрения ИИ

Но что, если истинная причина внедрения ИИ в BOSH заключалась не только в экономии средств? По некоторым данным, новая система не только оптимизировала процессы, но и усилила контроль над оставшимися работниками.

ИИ отслеживал каждое действие сотрудников и фиксировал каждую ошибку.
«Это было не просто средство для повышения эффективности, а инструмент тотального контроля», — рассказал один из источников в компании. Возможно, главной целью внедрения ИИ было не только сокращение издержек, но и создание среды, где любое отклонение от нормы немедленно фиксировалось и наказывалось.

Контроль был настолько строгим, что многие сотрудники начали опасаться, что любая ошибка приведет к потере работы.
Это усилило стресс на рабочих местах и сделало атмосферу в компании невыносимой.

GenericApps: Ваш партнер в мире ИИ

Однако ИИ может быть не только угрозой для людей, но и их помощником. В отличие от BOSH, компания GenericApps предлагает использовать
ИИ для решения задач, не заменяя, а поддерживая людей.

GenericApps представляет
«Настю» — нейронную сеть, которая станет вашим идеальным HR-специалистом. «Настя» решает все вопросы, связанные с подбором, наймом и обучением сотрудников. Она умна, соберет всю необходимую информацию о кандидатах, проведет собеседования, протестирует их и организует обучение по вашим материалам. Внедрение этой системы занимает всего 20 дней, и она готова работать на вас, сэкономив ваше время и ресурсы.

Компания GenericApps верит в будущее, где ИИ и люди работают вместе, создавая синергию, а не заменяя друг друга. Мы предлагаем решения, которые помогут вашему бизнесу расти, сохраняя при этом социальную ответственность и заботу о людях. «Настя» от GenericApps —
это не просто технология, а надежный помощник, который сделает вашу работу эффективнее, не нарушая баланс между людьми и машинами.

Кроме того, у нас есть продукты,
которые вы можете попробовать ПРЯМО СЕЙЧАС:
@ВизаШеф — консультант для компании, помогающей людям получить визу в США. Этот ИИ способен провести первое касание с клиентом, провести консультацию, занести информацию в CRM и позвать менеджера, если клиент готов к дальнейшим действиям.
.
@ГуруДедлайнов — планировщик задач, интегрированный с Bitrix24. Вы диктуете задачу/исполнителя/срок обычным текстом-голосовым сообщением в телеграмм, и наш интеллектуальный помощник формирует информацию, которая попадет в Bitrix24.

+7 924 077 87 13
t.me/genericapps
https://genericapps.ru/