Делюсь своими исследованиями, которые выявила при работе с клиентами, откуда берется мотивация зарабатывать больше денег. Как показывает практика, у каждого человека может быть в корне разные мотивы, и при этом у каждой мотивации очень разная эффективность. Давайте разберёмся, что такое мотивация,- это побуждение к действию; психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности. Психологическим языком, это чувство, которое дает энергию на действия. И все основные чувства мы с вами разберем. Они возникает чаще всего как спектр, или совокупность чувств. И чем сильнее чувство, тем больше энергии.
1) Чувство неудовлетворенности. Это довольно обобщенное чувство, разберем его с точки зрения похвалы. Оно рождается в глубоком детстве из-за критикующих фигур родителей. И что бы не делал ребенок, чтобы заслужить одобрение родителя, он не может найти ключ. Во взрослой жизни это постоянное действие ради похвалы начальника, клиентов, сотрудников, коллег, друзей, родственников. В этот момент человек ничего не делает для себя.
2) Чувство страха. Реакции организма на страх основных три: бей, беги или замри. В нашем случае в реакции «бей» и «беги» больше всего энергии. Но чаще это хаотичные тревожные несосредоточенные действия, которые не имеют четкого плана. Потому что страх это базовая реакция на угрозу жизни/здоровью и в состоянии страха человек не может сосредоточиться и действовать по плану. Страх может быть каким угодно, потому что угрозы жизни и здоровью достаточно много: страх бедности, страх больших денег, голода, смерти, проявлений и др. про страхи денег подробно читайте в предыдущей статье. dzen.ru/...szi
3) Злость, агрессия. Это сильное чувство, и если оно направленно в действие, то человек получает больше результатов. Только подумайте, сколько агрессии у тех, кто занимается активными видами спорта.. Хорошо, если ей научиться управлять и направить на достижение результатов, если нет управления, тогда это любое физическое действие. Агрессия так же может выражаться в харизме, сексуальности, провокациях.
4) Чувство никчемности. Знакомы ли вам ситуации, когда новая дорогая машина, дорогая вещь помогает чувствовать себя лучше, увереннее, то есть поднимает самооценку. Здесь же логотипы известных брендов на видном месте. Как будто человек без «пафоса» ничего из себя не представляет.
5) Чувство зависти, оно возникает когда у других есть то, что хочется себе. В некоторых случаях это чувство дает ту самую энергию, чтобы получить то, что есть у другого.
6) Пустота. Мотивация делать, зарабатывать больше, чтобы закрыть ту самую пустоту. А чем заполняется пустота? Кратковременными эмоциями от покупок, вечеринок, поездок.
7) Чувство долга. Оно «воспитывается» еще с детства, когда родители формируют пакет установок своему ребенку. Например: ты должен помогать родителям, муж должен, жена должна. И это то самое чувство, которое как и помогает закрывать базовые потребности, так же иногда мешает заработать больше, потому что человек бессознательно чувствует, что если он заработает больше, он сразу всем должен, только не себе. Появляется ли больше мотивации работать, если есть долги и кредиты? Это единичные случаи.
8) Чувство вины. Ощущение, что человек виноват может быть откуда угодно, от собственного присутствия. И чтобы «искупить» вину он может людям переплачивать, задаривать и др. такие люди часто извиняются, даже с самого начала разговора. Но это чувство не дает действий для роста дохода.
9) Чувство дефиците. Оно формируется в психике еще в глубоком детсве, когда хотел и не получал очень часто и очень долго. Такие люди «могут позволить» себе дорогую вещь чтобы не чувствовать этот дефицит, но при этом жить всегда в долг.
Теперь давайте разберем чувства, которые дают самую сильную мотивацию:
Интерес. Исследование и любопытство помогает тестировать, исследовать, открывать новое, находить работающие или неработающие инструменты. Исследователи чаще всего изобретают, открывают, исследуют, и постоянно ищут.
Радость, это чувство тоже берет корни из детской части, то что по-настоящему радует дает долгие эмоции, которые хочется испытывать чаще. И если процесс, результат приносит радость, это будет только преумножаться. Вот почему я рекомендую своим клиентам хвалить себя и вознаграждать за достижения.
Любовь, из любви рождаются самые сильные и смелые поступки, если мы любим себя мы создаем лучшее для себя и людей вокруг, если любим близких людей, мы стараемся сделать лучшее и хорошее для них, если мы любим своих детей, мы хотим им красивую одежду, образование, и др, как себе. Если мы любим мир, людей, то хотим улучшить жизнь людей в целом, если мы любим животных, мы помогаем животным. И чем шире и больше это чувство, тем больше деятельность человека. Это к тому, что влюбленный человек совершает немыслимые смелые и неожиданные поступки, когда как любовь может позволить совершать стабильные и вдумчивые действия.
Благодарность. Это чувство похоже на выражение любви и принятия того, что уже есть. Оно помогает почувствовать удовлетворенность, принятие, спокойствие. И на основе удовлетворенности легко создавать новое. Для распаковки этого чувства необходимо делать практику благодарности ежедневно 30 дней.
Смелость и решительность. Это чувство часто фиксируется при положительном опыте, когда получилось много, плюс оно связано с принятием ответственности и объёмов.
Помните, одно и то же чувство не возникает в чистом виде, и иногда те самые чувства, которые мы все привыкли называть негативными помогают или дают энергии для реализации. Например: Страх и интерес вызывает азарт. Хорошо, если это чувство реализуется конструктивно и здраво: в бизнесе и новых попытках, но иногда бывает это азартные игры и финансовые пирамиды. Так же травмирующие события из детства могут сыграть в плюс и дать огромный толчок для действий. Психика человека у каждого индивидуальна и одни и те же события могут повлиять на каждого человека по разному. Наглядный пример мотивации из злости, обиды, и желание что то доказать показан в фильме «Временные трудности». А что мотивирует Вас?