В администрации Волгоградской области скорректировали положения об оплате труда в ряде комитетов и подведомственных им учреждений. В сторону повышения скорректирован размер выплат за разного рода переработки, также чиновники ввели новые виды премий.
Основные корректировки коснулись предельного размера надбавки за интенсивность. Если раньше ее максимальный размер мог составлять 150% от оклада, то теперь она выросла до 250%.
Также скорректирован суммарный предел различных надбавок к заработной плате чиновников. Раньше эти надбавки не должны были первышать 250% от размера оклада. Теперь чиновники позволили себе за счет надбавок увеличивать зарплату до 350% от оклада. Таким образом, имея оклад, к примеру, в 20 тысяч рублей, надбавку к нему можно установить в размере до 70 тысяч.
Также в системе мотивации появилась возможность премирования за выполнение особых задач, направленных на реализацию национальных проектов. Общий размер этой премии не должен превышать 350% должностного оклада в размере на год.
Кроме того, для руководителей комитетов и учреждений действует персональный повышающий коэффициент. До повышения он позволял увеличивать оклад на год на 200%. Теперь поднять оклад можно будет не на 200, а на 300%.
Приказы о внедрении изменений в систему оплаты труда уже опубликовали руководители комитета природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии, комитета строительства, комитета соцзащиты, комитета по деллам территориальных образований, внутренней и информационной политики. Новшество затронет также зарплату сотрудников Регионального информационно-аналитического центра (РИАЦ). По итогам 2023 года глава этой организации отчитался о среднемесячной зарплате в 134 тысячи рублей в месяц. Теперь эта цифра ожидаемо вырастет.
Приказ о повышении вступит в силу с 1 октября.
Еще больше актуальных новостей — в нашем телеграм-канале.
Андрей Резвов