Так, вы хотите, чтобы ваша зарплата или зарплата вашего сотрудника падала на чужую карту? На карту друга, родственника или, может быть, даже бывшего? Спешу вас заверить - все реально Но для начала нам нужно разобраться в том, как это сделать правильно, чтобы бухгалтерия не начала паниковать, а зарплата не затерялась в бескрайних дебрях банковской системы.
Итак, кто-то решил, что зарплату нужно получать не себе на карту, а, скажем, своему другу или родственнику. Ну, почему бы и нет? Закон этого не запрещает, и можно смело перечислять хоть всю зарплату, хоть ее часть на карту другого лица. Это может быть сделано, например, в счет алиментов по нотариально удостоверенному соглашению. Главное — оформить все правильно, а не просто сказать работодателю: «Слушай, давай-ка переведи мою зарплату другу Пете, ему нужнее».
Оформляем заявление
Здесь начинается самая «интересная» часть: бумажная волокита. Работник должен уведомить работодателя об изменении реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты. Представьте себе стандартную офисную картину: сотрудник приносит на подпись заявление, которое может выглядеть примерно так:
Генеральному директору ООО "Кандилябр"
А. А. Степанову
от монтажника
С. Д. Компотова
ЗАЯВЛЕНИЕ
на перечисление зарплаты третьему лицу
Прошу с мая 2024 г. перечислять всю сумму причитающейся мне зарплаты на банковский счет Иванова Ивана Ивановича по следующим реквизитам:
ПАО СБЕРБАНК г. Москва
ИНН: (указываем ИНН Иванова)
счет: (указываем актуальные реквизиты счета)
БИК: (указываем БИК)
к/сч: (указываем к/cч)
Дата, подпись
Похоже на классический случай, когда желание помочь ближнему перевешивает все прочие мотивы. Но важно помнить, что заявление — это только начало.
Допсоглашение: не забываем про формальности
Заявление — это, конечно, хорошо, но его одного вам будет недостаточно. Почему? Да потому что зарплата выплачивается на условиях, прописанных в трудовом договоре, и просто так изменить их нельзя. Здесь на сцену выходит дополнительное соглашение к трудовому договору. Работодателю и работнику нужно прописать новый порядок выплаты зарплаты и скрепить это соглашением.
Обычно это выглядит так:
«Изложить пункт 3.5 Трудового договора в следующей редакции:
„3.5. Заработная плата перечисляется на счет в кредитной организации, реквизиты которого указаны в заявлении Работника“».
Данное соглашение составляется в двух экземплярах: один для работодателя, второй для работника. Обратите внимание, что оно вступает в силу со дня подписания, и работник должен подтвердить получение своего экземпляра своей подписью. Можно даже включить соответствующую отметку прямо в текст соглашения, чтобы не забыть потом.
В итоге, перечислять зарплату на чужую карту — дело не такое сложное, как кажется на первый взгляд. Главное — соблюдать порядок и формальности. Так что, если вам вдруг захотелось стать «самаритянином» для кого-то, знайте: это вполне законно. Просто не забудьте оформить все бумаги правильно, и спите спокойно, зная, что сделали все по закону.
____
А для тех, кто находится по ту сторону экрана на собеседовании (да, да я про вас, дорогие рекрутеры, руководители и нанимающие менеджеры!), мы подготовили настоящий подарок! Переходите по этой ссылке, подписывайтесь на наш канал и получайте:
📄 Шаблон Брифа: 43 (да, сорок три!) вопроса для максимально точного сбора информации перед поиском специалиста. Больше никаких недопониманий и размытых формулировок!
👥 Шаблон Портрета должности: идеальное описание желанного сотрудника и ваша незаменимая шпаргалка на всех этапах отбора. Теперь искать будет проще, чем найти фотку милого кота в интернетах.
📊 Шаблон Отчет воронка рекрутера: держите руку на пульсе найма каждый день вместе с нами. Никакой магии - только контроль и цифры! Эти документы - наша палочка-выручалочка, проверенные и отточенные до идеала в нашем кадровом агентстве.
Переходите по ссылке, подписывайтесь на наш канал (вот этот) и забирайте свои бонусы. Сделайте свою компанию более эффективной уже сегодня! 👔 Только для подписчиков нашего канала. Не упустите шанс улучшить свои HR процессы с помощью наших топовых шаблонов!