Министерство экономического развития Российской Федерации предложило расширить перечень показателей риска, сигнализирующих о возможных нарушениях обязательных требований в области трудового законодательства. В список будут добавлены критерии, которые могут указывать на использование работодателем практики серых зарплат, а также на использование самозанятых в качестве фактических работников. Это расширит перечень оснований, по которым контролирующие органы могут назначать выездные проверки.
Рабочая группа уже приступила к обсуждению новых вариантов показателей риска, связанных с выплатой заработной платы ниже минимальной заработной платы, заменой трудовых отношений контрактами с самозанятыми и необоснованным снижением заработной платы медицинским работникам. Индикаторы рисков являются важным инструментом риск-ориентированного подхода, который помогает контролирующим органам определить, какие организации с наибольшей вероятностью нарушают трудовое законодательство.
Согласно плану, меры будут направлены на предотвращение подобных нарушений. Например, если заработная плата рассчитана ниже минимальной заработной платы для 60 или более сотрудников или организация сотрудничает с 35 или более самозанятыми, это может стать основанием для проведения аудита.
]]>