Минэкономразвития предлагает расширить перечень показателей риска, которые могут сигнализировать о возможных нарушениях трудового законодательства. К ним добавляются критерии, указывающие на использование "серых" зарплат и самозанятых в качестве фактических работников. К этим показателям относятся начисление заработной платы ниже минимальной заработной платы 60 и более сотрудникам при условии, что их доля составляет 50% от штата и выше; недопущение сокращения численности сотрудников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более при штате в 15 человек; взаимодействие организации с другими организациями. или индивидуальный предприниматель, имеющий 35 самозанятых и более, если они получают от этой организации или индивидуальных предпринимателей более 35 тысяч рублей в месяц в течение более трех месяцев; снижение заработной платы на 25% и более работникам медицинской организации.
Данные изменения направлены на усиление контроля за соблюдением трудовых прав и защитой интересов работников. Однако стоит отметить, что в настоящее время действует мораторий на внеплановые проверки, однако объекты, в отношении которых были выявлены признаки риска, являются исключением.
]]>