Условно людей можно разделить на четыре уровня:
1. Нормальные
2. Проснувшиеся
3. Волшебники
4. Маги
Нормальные.
Подавляющее большинство людей живут, работают, рожают детей, находясь в программе, которую они получили от родителей.
Эти программы были сформированы родом и историей государства, в котором они живут. Исторические события, происходящие в государстве, формируют эмоциональный фон, в котором находятся все граждане этого государства.
Пока ты в нём живёшь, ты не ощущаешь, и даже гордишься историей государства.
Россия в этом смысле практически всё время находилась в состоянии непрекращающихся больших и малых войн. И это сформировало общий уровень тревожности, к которому мы все привыкли.
Каждый род проходил свой путь, зарабатывал свои правила, принципы и понятия, которые помогали ему выживать в этих сложных условиях.
Это сформировало родовые программы, так называемые матрицы рода, которые родители передавали своим детям, а те передавали своим.
Эти матрицы условно можно тоже разделить:
1. Рядовые труженики
2. Белые воротнички
3. Руководители
4. Инвесторы
Рядовые труженики — это все те, кто непосредственно создаёт добавленную стоимость товара. Сюда можно отнести крестьян, рабочих, служащих, работников торговли, рядовых представителей силовых структур, священников разных конфессий. Все они добросовестно выполняют свою работу. Они являются основой, на которой держится вся система. Одни из них создают товары, материальные ценности, другие их доставляют и передают потребителям, третьи защищают порядок, создают безопасность для первых и вторых. Четвёртые поддерживают ценностный уровень безопасности психики человека.
Вся их жизнь направлена на исполнение задач, правильных с точки зрения рода. По сути, они и идут не своим путём, а тем путём, который им определил род.
Белые воротнички напрямую не участвуют в процессе. Они его обеспечивают необходимой поддержкой. Сюда можно отнести технологов, конструкторов, дизайнеров, архитекторов, депутатов всех уровней.
Эти люди задают правила на разных уровнях, в которых будут работать исполнители.
Выйдя однажды на этот уровень, сложно вернуться обратно. Начинаешь смотреть на систему в целом, видеть её сильные и слабые стороны. У технолога нет проблем, есть технологические задачи. А значит, каждая задача может быть решена.
Руководители всех уровней всегда имеют тех, кто ниже них и выше. Они та прослойка, та дирижерская палочка, которая вроде бы ничего не делает, но без которой оркестр играть не может. Они несут ответственность за свой участок работы, их задача максимально мотивировать подчинённых и проявлять максимальную лояльность к своему руководству.
По сути, неважно - ты бригадир или генеральный директор компании, в любом случае ты отчитываешься за свою работу перед вышестоящими органами и обеспечиваешь эффективность работы своих подчиненных.
Большинство руководителей стремятся занять в иерархии более высокую должность. Это, с одной стороны, позволяет иметь больший доход, но, с другой стороны, зона ответственности расширяется, а значит ты всё больше и больше принадлежишь своей работе и всё меньше принадлежишь себе.
Отдельной группой стоят инвесторы. Это люди, имеющие пассивный доход, перекрывающий их ежемесячные расходы. Это даёт возможность распоряжаться своим временем по своему усмотрению. Кто-то уезжает на юг и проводит свою жизнь на пляже с коктейлем в руках, кто-то занимается самореализацией, повышая свой уровень образования, развивает свои навыки и умения.
Но все они действуют по-прежнему в рамках матрицы рода. Просто потому, что по-другому они не умеют мыслить, чувствовать себя и окружающий мир.
У них есть чёткое понимание что есть добро, а что зло. Что белое, а что чёрное.
Они остро реагируют на несправедливость, готовы протянуть руку помощи раньше, чем их попросят об этом. Они добрые, хорошие, справедливые люди, готовые трудиться всю свою жизнь ради будущего своих детей, мечтающие выйти на пенсию и вот там начать жить по-настоящему. Но достигнув пенсионного возраста, они обнаруживают, что дети выросли, появились внуки. Теперь уже надо помогать детям заботиться о них.
Они не представляют себе жизни без заботы о ближних. И за это им низкий поклон. Их самый большой страх - остаться в одиночестве, быть никому не нужными.
Их мечта найти лидера, который поведёт их за собой, покажет им правильный путь. И найдя такого лидера, учителя, сенсея, они готовы ему поклоняться, пока не вычерпывают его до дна, чтобы затем найти нового лидера, которому они готовы передать ответственность за свою жизнь.
Эти люди живут в материальном мире. У них один плюс один, всегда равно два. А путь к мечте лежит через упорный, тяжёлый труд. Их девиз "не умеешь научим, не хочешь заставим".
Они так и живут, заставляя себя и окружающих выполнять правила. Делать то, что правильно. И даже творчество у них правильное. Без правил они не могут жить, именно эти правила и принципы определяют их матрицу, выйти за которую им крайне сложно. А порой, даже невыносимо. И поэтому тех людей, кто не соответствует их матрице, они отвергают, стараются вернуть в неё или изгоняют.
Проснувшиеся.
Это те люди, кто имеет опыт общения с неявным миром. Сюда можно отнести энергопрактиков, людей, занимающихся расширением своего сознания путём медитаций разного рода, занимающихся арт-терапией, расстановками, общающимися через карты, ищущих ответы на свои вопросы в астрологии, идущих в своё подсознание через регрессивный гипноз или другие трансовые методики.
Соприкоснувшись однажды с непроявленным миром, они уже не смогут жить только материальными ценностями. Они потрогали, ощутили на себе другой путь. Нелинейный, непоследовательный, алогичный. Позволяющий идти из точки А в точку Б не маленькими шажками, а недоступным для сознания способом. Силой желания и намерения.
Они начинают видеть мир более целостно. Выходят за рамки матрицы и не желая возвращаться в неё, ищут пути своего дальнейшего развития, обращаясь к психологии или духовным практикам востока. На этом этапе они ищут проводников - тех, кто прошёл уже этот путь и может показать им дорогу в мир волшебников.
