Это касается в том числе зарплат «в конвертах» и перевода сотрудников в самозанятые.
Минэкономразвития предложило расширить перечень оснований, по которым могут проводиться выездные проверки компаний. Они касаются в том числе перевода сотрудников в самозанятые. Об этом пишет РБК со ссылкой на письмо ведомства в правительство.
В Роструде подтвердили обсуждение новых индикаторов риска. Индикаторы риска — соответствие или отклонение от параметров, которые «сами по себе не являются нарушениями обязательных требований, но с высокой степенью вероятности свидетельствуют об их наличии».
Какие индикаторы риска предлагает Минэкономразвития:
- Взаимодействие организации или ИП более чем с 35 самозанятыми, которые получают от указанной организации или ИП более 35 тысяч ₽ в месяц и работают более трёх месяцев. Дополнительным критерием может стать то, что зарплата от этой организации или ИП составляет 90% и более от всех доходов самозанятого.
- Начисление зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, притом что их доля составляет 50% штата и выше. В 2024 году МРОТ составляет 19 242 ₽.
- Сохранение числа работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал при численности работников от 15 человек.
- Снижение зарплаты у 25% и более работников медицинской организации — врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала.
Сейчас действует мораторий на внеплановые проверки. Исключение — наличие идентификаторов риска. «В этом случае при согласовании с органом прокуратуры при выявлении идентификатора риска проверка может быть проведена», — рассказала юрист Orchards Александра Мурашова.
Ранее Сравни рассказал, что делать самозанятому‚ годовой доход которого превысил допустимый лимит в 2‚4 миллиона ₽.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной