Найти тему

Корпоративная психология. Что важно знать корпоративному психологу? Компетенции Executive couch.

Помимо частной практики, работаю в качестве корпоративного психолога…

Отличный стимул быть всегда в тренде последних тенденций в сфере бизнес психологии, коучинга, постоянно развиваться и совершенствовать компетенции☝️особенно когда это затрагивает коучинг первых лиц…👩‍💼🧑‍💼

Вчера посетила в Ассоциации русскоязычных коучей вебинар «Работа с клиентом в executive коучинге»! 

📌 коучинг высших руководителей – вершина в карьере коуча.

Чаще всего в корпоративном консультировании взаимодействие идет с менеджерами уровня «Топ» и «Топ минус 1», а также руководителями подразделений.

Их деятельность характеризуют сочетание ✅максимальных полномочий с минимальной регламентированностью собственных процессов; ✅ориентация на поиск не только эффективных путей достижения целей, но и ✅на выработку самих целей☝️

❗️❗️❗️профессионализм состоит в том, чтобы организовать пространство для обдумывания новых решений, но не навязывать своего собственного мнения клиенту! 

Помните: Коуч не советчик и не консультант!

Наиболее частые запросы,с которыми я работаю ⬇️

✅развитие лидерства 

✅подготовка преемника 

✅сопровождение в повышении в должности,

✅в решении конкретных задач, ✅поддержка в изменениях, которые происходят в компании, 

✅вопросы повышения эффективности команды, 

✅поиск баланса «работа – личная жизнь»

Навеяли мысли и решила поделиться,что же самое главное для корпоративного коуча???

Прежде всего,владеть самыми современными инструментами коучинга, проходить супервизии и обучение, понимать бизнес процессы и желательно иметь образование в сфере менеджмента и конечно же знание психологии❗️❗️❗️без которой практически сложно понять клиента. Это и психология лидерства, и психология влияния, и знание природы стресса и методов управления стрессом и эмоциями, реакции на перемены, ошибки и неудачи…

Запись на супервизию и сессию в директ.

В связи с плотным расписанием, новых клиентов беру уже на вторую половину сентября.