23 августа 2024 года в исправительной колонии строгого режима ИК-19 в Суровикино Волгоградской области произошла трагедия, которая всколыхнула общественность. Заключённые взяли в заложники нескольких сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), и, к сожалению, как минимум один из них погиб. Вскоре после этого губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров объявил о выплате по 1 млн рублей семьям погибших сотрудников. Этот случай привлёк внимание не только к вопросам безопасности в учреждениях ФСИН, но и к тому, какие социальные гарантии предоставляются семьям сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей.
Согласно Федеральному закону № 283-ФЗ от 30 декабря 2012 года «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти», семьи сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, имеют право на целый ряд мер социальной поддержки. Закон направлен на то, чтобы обеспечить достойную жизнь семьям погибших и минимизировать финансовые трудности, с которыми они могут столкнуться.
1. Компенсация расходов на проезд: В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 11, семьям погибших сотрудников компенсируются расходы на проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (кроме такси) к месту лечения в санаторно-курортных учреждениях, а также к месту погребения погибшего сотрудника. Эта компенсация предоставляется один раз в год и распространяется как на поездки по территории России, так и за её пределами.
2. Ежемесячное пособие на содержание детей: пп. 2 п. 1 ст. 11 предусматривает выплату ежемесячного пособия на содержание детей погибшего сотрудника. Размер пособия определяется Правительством РФ с учётом районных коэффициентов, которые увеличивают выплаты в регионах с особыми климатическими или социально-экономическими условиями. Пособие индексируется ежегодно, что позволяет частично компенсировать инфляцию и рост стоимости жизни.
3. Ежегодное пособие на оздоровление детей: В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 11, детям погибшего сотрудника предоставляется ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха. Подобные выплаты также индексируются в соответствии с федеральным бюджетом на соответствующий год, что позволяет поддерживать их актуальность.
4. Возмещение расходов на переезд: пп. 4 п. 1 ст. 11 предусматривает однократное возмещение расходов, связанных с переездом на новое место жительства. Это включает в себя проезд и перевозку до 20 тонн личного имущества, что значительно облегчает процесс смены места жительства для семьи погибшего сотрудника.
5. Ежемесячная компенсация для членов семьи: В случае гибели сотрудника в результате увечья или иного повреждения здоровья, семья имеет право на ежемесячную денежную компенсацию. Согласно пункту 2.1 статьи 11, эта компенсация представляет собой разницу между долей денежного довольствия, которую получал погибший сотрудник, и назначенной пенсией по случаю потери кормильца.
Однако важно отметить, что выплата по 1 млн рублей, объявленная губернатором Волгоградской области, не предусмотрена законодательно. Эти деньги выделяются на усмотрение региональных властей, и каждый раз подобные меры принимаются точечно. Такой подход создаёт неравенство: в зависимости от региона и конкретных обстоятельств, семьи погибших сотрудников могут получить различную финансовую помощь.
Инцидент в Волгоградской области ещё раз подчёркивает важность социальной защиты сотрудников ФСИН и их семей. Законодательство обеспечивает ряд гарантий, но практика показывает, что этого может быть недостаточно в конкретных ситуациях. Необходимо подумать о создании более комплексной системы социальной защиты, которая бы учитывала все риски и предусматривала обязательные выплаты в случае гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей. Это позволит избежать неравенства и обеспечит достойную поддержку всем семьям, столкнувшимся с такой трагедией.
Подписывайтесь также на мой Телеграм-канал: https://t.me/Atapin_advokat