Татарстану необходимы 60 тысяч сотрудников в сфере промышленности

Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан прогнозирует, что в течение следующих семи лет татарстанские компании могут столкнуться с необходимостью найти около 60 тысяч новых работников.

На Татарстанском нефтегазохимическом форуме вице-министр Минпромторга Татарстана Родион Карпов рассказал о проблеме нехватки кадров. Он также отметил, что исторически наблюдается тенденция к перемещению специалистов в столичные города, такие как Москва и Санкт-Петербург.

Заместитель министра высказал мнение, что одним из ключевых направлений решения проблемы является увеличение эффективности труда и совершенствование системы внутреннего обучения. Он считает, что важным шагом будет начать обучение будущих специалистов уже в школьные годы, чтобы они могли успешно продолжить образование в колледжах и университетах, а затем устроиться на работу в местные компании. К примеру, крупные предприятия региона, в том числе СИБУР, КАМАЗ и Казанский вертолетный завод, уже применяют данную стратегию.

Согласно взглядам Карпова, миграция рабочей силы должна быть продуманной: им необходимо оказывать помощь в процессе интеграции в российскую среду. Кроме того, важно создавать программы для обучения и повышения квалификации уже имеющихся в трудовой силе работников старшего возраста, чтобы они могли быть переориентированы на новые должности в соответствии с изменяющимися требованиями рынка. Это даст возможность наилучше использовать существующие кадровые ресурсы. В итоге, многоаспектный подход к устранению дефицита квалифицированных кадров обеспечит, что предприятия Республики Татарстан останутся конкурентоспособными в свете все возрастающего спроса на специалистов.