На сегодняшний момент мы наблюдаем растущую тенденцию к постоянному обучению. Причин тому может быть несколько: желание повысить свою квалификацию и уровень дохода, требования работодателя, стремление к саморазвитию и просто обретению уверенности в себе. Обратимся к статистике: согласно данным исследования сервисов «Работа.ру» и «Подработка», почти 40% жителей России получают дополнительное образование, чтобы повысить уровень своих доходов.
Тренд на постоянное обучение повлиял на популярность дополнительного образования. Поэтому в интернете мы можем найти массу объявлений о том, что за определенное количество времени вы сможете освоить новую специальность, повысить свои навыки или пройти профпереподготовку.
Четких критериев допобразования нет. Это могут быть короткие курсы, практические занятия или лекционный формат. Кроме того, сейчас доступность допобразования высокая, так как есть возможность обучаться в любом формате и в любое удобное время.
Здесь есть свои плюсы и минусы. Из плюсов нужно выделить:
— гибкость расписания: обычно курсы дополнительного образования предлагают более гибкий график, что позволяет совмещать обучение с работой и другими обязательствами;
— скорое получение знаний: за короткий срок можно получить необходимые знания и навыки;
— целевая направленность: курсы ориентированы на конкретные темы или навыки, что позволяет быстро углубиться в интересующую область;
— доступность: обычно они стоят дешевле, чем полноценные программы;
— постоянное обновление материалов: курсы часто обновляются, что позволяет оставаться в курсе новых тенденций;
— новые контакты: участие в курсах дает возможность наладить контакты с профессионалами и единомышленниками;
— поддержка и обратная связь: часто курсы включают менторство и поддержку от опытных специалистов, что помогает лучше усваивать материал.
Но есть при таком виде обучения и недостатки:
— поверхностное освоение материала: из-за ограниченного времени курс может не охватывать все аспекты темы и не углубляться в детали;
— низкий или отсутствующий контроль качества образовательных услуг, как раз таки из-за того, что нет четких критериев;
— недостаток практики: некоторые курсы могут уделять недостаточно внимания практическим занятиям, что ограничивает применение теории на практике;
— сложности с мотивацией: некоторые курсы покупаются спонтанно, а затем забрасываются;
— из-за большого потока студентов преподаватели могут не успевать предоставлять качественную обратную связь.
— не всегда профессиональные педагоги: некоторые курсы могут проводиться неподготовленными или низкоквалифицированными специалистами.
— потенциальные риски мошенничества: с увеличением популярности коротких курсов увеличилось и количество низкокачественных программ.
А как бы вы дополнили эти списки?
Несмотря на все минусы, мы понимаем важность дополнительного образования. И не только мы. В английском языке есть концепция «lifelong learning», в переводе с английского – «непрерывное образование». Под данную концепцию подходят общеизвестные высказывания вроде «Век живи – век учись», «Учиться, учиться и еще раз учиться» и т.д. Другими словами, дополнительное образование – это не современный тренд, придуманный в Интернете, а норма, которую принимали и наши предки.
К доступному и эффективному дополнительному образованию можно отнести и корпоративное обучение. Сотрудник должен развиваться, чтобы ваша компания оставалась конкурентоспособной. Любому руководителю хочется, чтобы у его сотрудников «горели глаза», но в условиях рабочей рутины это не всегда возможно. Курсы по необходимой теме – это палочка-выручалочка для таких случаев. Сотрудник не только повысит свои профессиональные компетенции, но и «загорится» новыми идеями. Компания «ТрансЛинк» предлагает вам курсы по изучению английского, китайского, арабского и многих других языков. Также мы проводим обучение по темам soft-skills, например, хотели бы вы научиться представлять свой продукт за 2 минуты так, чтобы к вам выстраивались очереди, а количество заявок увеличились на 50%? Обращайтесь в «ТрансЛинк Образование», и мы подберем курс для вас.
Использованная литература:
1) Образование взрослых в России: проблемы и приоритеты развития. Е.Н. Елизарова
2) https://ria.ru/20240613/obrazovanie-1952490503.html
3) Проблемы дополнительного образования и способы их решения. Тихонов Е.В.