Найти в Дзене

Минхиджин покидает пост CEO

Оглавление

Изменения в руководстве Ador

Минхиджин (Min Hee-jin) больше не занимает пост генерального директора Ador. По её словам, это решение было принято без её согласия и противоречит её мнению. 27 августа в компании состоялось заседание правления, на котором было решено заменить генерального директора. Ким Чжуйонг (Kim Joo-young) назначен на эту должность. Минхиджин продолжит работать в компании в роли продюсера, сосредоточив свои усилия на проектах, таких как NewJeans, однако её полномочия по управлению будут ограничены.

Разделение функций в Ador

Компания Ador объяснила своё решение стремлением разделить функции производства и управления. В будущем Ador будет функционировать в рамках принципа многоканальной работы, который уже применяется в других лейблах. «Ранее только Ador являлась исключением, где генеральный директор совмещал обе роли — и управление, и производство,» — пояснили в компании.

Противостояние Минхиджин

Минхиджин выразила своё несогласие с произошедшими изменениями, утверждая, что решение было принято без учёта её мнения и нарушает акционерное соглашение. Она считает, что её увольнение было незаконным и нарушает её права.

Реакция Ador

В ответ на обвинения Ador утверждает, что все действия были выполнены в рамках закона и устава компании. «Процедура уведомления и голосования была проведена в полном соответствии с законодательством и уставом,» — заявили представители компании. Они также отметили, что заседание прошло в день, предложенный самой Минхиджин для переноса. Минхиджин принимала участие в заседании через видеосвязь.

Конфликт с HYBE и другие проблемы

Изменения в руководстве произошли через четыре месяца после конфликта между Ador и её материнской компанией HYBE. HYBE подозревала Минхиджин в попытке захвата контроля над Ador, но она опровергла эти обвинения, заявив, что конфликты вызваны внутренними разоблачениями и местью. Также Минхиджин столкнулась с юридическими проблемами, связанными с бывшим сотрудником B, который подал на неё в суд за нарушение трудового законодательства и закона о защите персональных данных.

Читать предыдущие новости: