Молодые люди всё менее значимы для национальной экономики: на рынке труда, с 2017-го, наблюдается "трудовой крест": работников старше 60 лет стало больше, чем работников от 15 до 24 лет. И этот процесс старения достаточно быстро ускоряется: за год, средний возраст по ряду позиций (от курьеров до механиков) вырос на 2-3 года.
Анализ состояния молодежи "постарше" (26-29 лет): менее 15% высказались оптимистично относительно тех возможностей, которая даёт им их среда и работа. При этом вузы также не могут в полной мере стать трамплином для молодого поколения: более 50% трудоустройств выпускников – «по блату» (29% помогли знакомые и друзья, 22% - помогли родные). Одни из самых высоких долей трудоустроенных «по блату» среди выпускников - по экономике и юриспруденции (59%). Самые низкие доли - электроника и связь (36%) и сельское хозяйство (39%).
Также и социальные лифты испытывают кризис: "лишь меньшинству молодых людей удаётся улучшить материальное положение семьи родителей.