С восторгом смотрю на тех, кто работает на себя.

Неважно, до ТОПа какого уровня ты дослужился, но бизнес-элитой остаются самодостаточные люди, которые работают на себя. 

Мысль эта только укрепилась в моей голове с наступлением двух недавних событий.

Работать на себя - значит «плыть в своей лодке».

➡️Несколько недель назад мы всей семьей заболели. Я не рассказывала об этом здесь, потому что канал не дневниковый и публикации продолжали выходить.

Вроде бы стандартная ОRVИ, но в первый день мне было настолько плохо, что я физически не могла встать в 5 утра. В любом случае, мне надо было возвращаться в Москву: либо в офис, либо открывать больничный. По-хорошему, этот самый первый день нужен был мне, чтобы отлежаться. Но я встала и поехала 🥴

У нас ценится то, когда ты приходишь на работу в любом состоянии. Однажды ассистент директора мне четко обозначила негласную политику: «Умри, но сделай».

➡️И второй пример, неожиданный🤭 На даче мы с дочкой любим погулять по соседним СНТ. Да и у нее уже организовался круг приятелей-ровесников там.

Несколько дней я наблюдала на одном из участков строительную бригаду. Да-да)) Работают дружно и весело, под восточную музыку, периодически звонят кому-то из своих по видео. И тут я поймала себя на мысли, что у них нет вот этой «подковерной возни» когда работаешь в найме. При этом, зная стоимость строительных работ (мы готовимся к реконструкции нашего дачного дома в следующем сезоне) зарабатывают они прилично.

Думаю, про всех самозанятых и ИП можно сказать, что они свободные люди и отвечают только перед собой и государством.

Жизнь и работа в офисе, наоборот, накладывают серьезные ограничения.

Самые главные из них:

Личное время. Потому что 5 дней в неделю мы просто обязаны отдавать 10-12 часов своей жизни, чтобы проводить ее в дороге и в коллективе с другими людьми. Мы вынуждены преодолевать ежедневные пробки или бесконечные пересадки. И вынуждены находиться среди людей, которые не всегда нам приятны.

Карьерная лестница. Многие на нее ступают, но доходят - единицы.

Свобода личности. Что я имею ввиду? Какую бы должность мы ни занимали в найме, над нами все равно будет цепочка руководителей, с которыми надо согласовывать все. Рабочие задачи и их решения, отпуска и пару часов отсутствия, чтобы сходить к ребенку на линейку.

И сколько бы нам ни было лет, приходится приспосабливаться к стилю управления тех, кто выше по рангу. Самым сложным для меня является тип «менеджер-чайка», например, босс моего босса 😏

Самый непонятный для меня тип руководителя - «менеджер-чайка» 🤯

Из очевидных плюсов, работа по найму приносит регулярный заработок. Но лучше при этом не знать, сколько зарабатывают твои коллеги.

Также во многих компаниях распространена практика с ДМС, компенсацией питания и фитнеса, например.

Люди, увереные в своих силах и успехе своей стратегии в найм не пойдут. ДМС и абонемент в фитнес они себе купят потом сами. 

Я отсмотрела уже сотни часов интервью с предпринимателями и владельцами бизнеса, прочитала ряд бизнес-книг. Мне нравится узнавать, как люди строили свое дело, да и сказывается, наверное, мой экономический ВУЗ.

Как только я увидела, что вышло вот это интервью, сразу стала искать на него время 😍

Знаю, что есть плюсы и минусы от работы на себя, но когда ты делаешь то, что считаешь правильным, а не то, что сказали сделать другие, не это ли высшая степень профессиональной реализации?

И в заключение.

Я могу признать, что масштаба моих мыслей и уверенности в себе на самостоятельное плавание до сих пор не хватило. Поэтому мой будильник стоит на 5.10 утра и с этого времени начинается мой путь в офис.