Ранее в 👇 статье я обещала разобрать компании, основанные в день трех восьмерок.
Какими же энергиями наделены организации, зарегистрированные в этот день?
Компании, основанные 8 августа 2024 года, должны иметь чистую налоговую и юридическую репутацию. Аркан дня – 8 (Справедливость) будет строго стоять на страже соблюдения законов, правил, норм и регламентов. Знак дает конфликты и сложности, поскольку нужно будет отстаивать свою правоту. Быть внимательным при оформлении документов. Обращать внимание на их оформление и строгое соответствие законам, правилам и регламентам.
Август по своей сути является очень сильным месяцем. Стиль управления компаниями, основанными в августе, авторитарный, с множеством правил, регламентов, с иерархической структурой, единоначалием и субординацией. Необходимо принимать на работу опытных и многофункциональных сотрудников с профильным образованием. Конечно, для таких компаний совершенно недопустимо вести «темную» бухгалтерию, нарушать правила, установленные руководителем, возникающие конфликты и сложности решать сразу же, не откладывая. Затягивание решения проблемы может привести в дальнейшем к судебным процессам с риском проигрыша.
Руководителю необходимо помнить, что при производстве продукции нельзя отступать от ГОСТов, распоряжений, принципов, устоев, то есть от того, что может повлечь за собой сомнения в справедливом распределении неких ресурсов, запасов, затрат. Если у потребителя могут возникнуть сомнения в качестве продукции или ее оригинальности, владелец бизнеса обязан эти сомнения разрешить и устранить.
В качестве психологического блока руководителя компании выступает его стремление к консервативности, строгости, принципиальности. Руководитель отличается излишней требовательностью к дисциплине. Таких ошибок допускать нельзя. Руководителю необходимо выстроить надежный фундамент для будущего взлета. При сильном и грамотном управлении компанией (без самодурства) будет оказана поддержка, гарантирована победа и триумф.
И что же получат сотрудники в такой компании? Они получат возможность приобрести имущество, недвижимость. Каким образом это будет, зависит уже от самих сотрудников. Однако стоит помнить о том, что все бывшие сотрудники компании, друзья, родственники, коллеги и иная категория «бывших» владельца или руководящего звена компании способны навредить ей. Это не те люди, которые должны находиться в команде.
В целом такие компании созданы для крупного финансового успеха, для того, чтобы сделать материально независимыми не только владельца бизнеса, но и весь коллектив.
А как же штат ведет себя в таких компаниях? Причина ошибок, как правило за пределами офиса. Это может быть как работа сторонних организаций, которые являются вашими партнёрами, так и ваших собственных сотрудников в ходе подготовки определенных документов.
Внешнее давление на компанию оказывают правоохранительные, налоговые, контрольно-надзорные органы. Компания слишком зависима от решений на государственном уровне, в том числе от принятых законов, курса валют и других процессов.
Угроза бизнесу заключается в создании филиалов либо распространении влияния на другие города и страны. Для таких компаний тактически выгодно наличие только головного офиса.
В этот день у нас в стране было зарегистрировано порядка трехсот организаций (по крайней мере поиск по официальным источникам выдал именно такую информацию). Какие же сферы деятельности будут для компании пустой тратой ресурсов и сил?
Исходя из анализа и силы знаков, входящих в дату регистрации, наименее подходящее направление – это деятельность, связанная с заботой о других, духовная сфера, медицина в плане лечения и заботы о здоровье, экология, природа, сельское хозяйство. Это и логично: восьмерки говорят о том, что компания должна быть сильной, смелой, дерзкой, но справедливой, с жесткими регламентами и правилами. Как здесь можно проявлять мягкость и заботу? Вот отсюда и возникает проблема одновременного проявления силы и мягкости. Однако помощь финансово-имущественного характера компания получать все-таки будет (субсидии, гранты, предоставление помещений).
Мне стало любопытно, какие сферы деятельности выбирали компании, зарегистрированные в этот день? Более 70% организаций – это сфера строительства, производства, утилизации отходов, правовые компании, производственные и ресурсоснабжающие организации. Среди них есть несколько организаций, связанных со сферой красоты, медицинский кабинет и социальное обслуживание. Я решила взять для примера две компании, одну, связанную с оказанием медицинских услуг, последняя цифра ОГРН – 8!), а также одну правовую компанию (ОГРН оканчивается на 5).
Для медицинской компании необходимо включить в повестку дня укрупненный подход к реализации задач. Во всем должна быть структура и строгий расчет. Если уж медицина, то фундаментальная, научная. Такая компания должна стать титаном рынка, флагманским кораблем, тесно связанным с государственными учреждениями, участвовать в государственных закупках и иметь «своих людей» на высшем уровне власти. Стратегия инвестирования агрессивная, игра с долей риска. Чем руководствовались люди, когда открывали такую компанию в этот день? На духовном уровне - это стремление к богатству. Похвально! Необходимо научиться смотреть на деньги как на инструмент достижения других, более полезных целей: может быть, заняться благотворительностью, стать меценатом и просто щедрым человеком. Эта компания способна внести свой вклад в развитие города.
Для правовой компании основой бизнеса является стремление к переменам. Очень быстрый и яркий триумф, однако знак очень динамичный и потребует постоянного совершенствования мастерства, в противном случае можно легко все потерять. Для региональных компаний есть вероятность переезда в крупные города и столицу. Анализируемая компания обязана вкладывать деньги в неисследуемые области рынка. Это Колумбы в мире бизнеса. Нельзя замыкаться только на внутреннем рынке и ориентироваться на хорошо известные модели бизнеса. Особенный уклон делается на маркетинг, рекламу, социальные сети. Такая компания нашла себя на рынке! И если будет заниматься новыми, еще малоизученными правовыми сферами, то легко преодолеет любую конкуренцию!
Это обобщенный анализ траектории развития и структуры компаний, зарегистрированных 8 августа 2024 года. Лишь в заключительной части я немного индивидуализировала разбор.
У таких компаний еще нет никаких изменений в документах, поэтому на ближайшие три года уже проложен маршрут и направление корабля.
Почему речь идет о кораблях, можно прочитать здесь:
Персональные консультации отличаются гораздо большей глубиной анализа с графиками угроз и даже совместимостью с сотрудниками, филиалами и другими компаниями. И другие не менее интересные вопросы.
Надеюсь, было интересно посмотреть на бизнес изнутри, с иной точки зрения. Пишите в комментариях, какую дату или какую компанию было бы интересно разобрать.