Второй день на международном военно-техническом форуме «Армия-2024» для МТУСИ был особенно насыщенным: заключено несколько соглашений, сотрудники вуза приняли участие в тематических круглых столах.
МТУСИ и НИИМА «Прогресс» запланировали реализацию фундаментальных и прикладных исследований, разработок и инновационных проектов в области микроэлектроники, интегральной фотоники, связи, навигационных систем, радиолокации и измерительного оборудование.
Соответствующее соглашение подписали проректор по перспективным проектам и инновациям МТУСИ Петр Селиванов и генеральный директор НИИМА «Прогресс» Захар Кондрашов.
Совместная деятельность будет включать, в том числе, разработку программ обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов различных степеней и уровне, участие в реализации сквозных проектов в области систем связи и телекоммуникационных сетей, создании отраслевых экосистем.
Еще одним партнером университета стала компания «ИнноДрайв», соглашение подписали проректор по научной работе МТУСИ Юрий Леохин и генеральный директор «ИнноДрайв» Максим Гурбашков.
Стороны планируют создать систему долгосрочного сотрудничества, направленную на подготовку кадров высшей квалификации, реализацию совместных программ и проектов в области учебно-методической и научно-исследовательской деятельности и создание инновационных центров в области систем связи и телекоммуникаций.
В этот же день сотрудники университета приняли участие в круглом столе «Вопросы развития и варианты применения воздушных беспилотных систем. Проблемы практики, решаемые задачи, перспективы», организованном Минобороны России и компанией «Беспилотные авиационные системы».
С приветственным словом к участникам обратился начальник ГУИР Минобороны России, генерал-лейтенант Александр Осадчук.
Эксперты обсудили реализацию национального проекта «Беспилотные авиационные системы», регуляторные ограничения развития отрасли гражданских беспилотных систем, цифровые технологии и разработки в сфере БАС.
Заключительным мероприятием для сотрудников МТУСИ в этот день стал круглый стол «Корпоративные пенсионные программы в период СВО – инструменты мотивации и управления работников оборонной промышленности».
Участники рассмотрели стратегии работы с персоналом в условиях растущей конкуренции за сотрудников, инструменты для решения управленческих задач, способы привлечения молодых и удержания опытных сотрудников.