Как поступать работодателю с первичным инструктажем по ОТ, если утерян журнал, подтверждающий его прохождение?
В инструкции, действующей в компании, прописано, что повторный инструктаж по ОТ организуется в рамках реализации программы первичного инструктажа на должность (профессию).
В ведомствах напомнили, что целью первичного инструктажа, среди прочего, выступает ознакомление персонала с производственным процессом и оборудованием, а также правилами безопасности при его эксплуатации. Ч. 3 ст. 214 ТК РФ обязывает нанимателей проводить инструктаж по ОТ независимо от его вида. Эта же статья не позволяет допускать к работе лиц, которые не прошли в установленном порядке обучение по ОТ, включая инструктирование по ОТ.
Скачать бесплатно Ч. 3 ст. 214 ТК РФ
Содержание инструктажа по ОТ должно учитывать условия труда, результаты СОУТ, вредные факторы производства и др. Результаты инструктирования оформляются согласно требованиям Правил № 2464. Вместо обычного журнала с 1 сентября 2022 года можно завести другие документы, в частности, личные книжки сотрудников. Журнал должен храниться не менее 45 лет. При этом в Роструде полагают, что при утере журнала нужно документально зафиксировать этот факт и оформить новый документ.
Если работник прослушал первичный инструктаж, охватывающий его трудовые функции на всем применяемом оборудовании, а подтверждающий этот факт журнал утрачен, при наличии оснований, изложенных в п. 16 Правил № 2464, необходимо организовать именно повторный либо внеплановый инструктаж. Первичное инструктирование выполняется при трудоустройстве либо переводе на другую работу.
Не имеет принципиального значения наименование инструктажа, если он был организован, а сотрудник ознакомлен с правилами безопасности, особенностями производственного процесса, оборудования, опасностями и профрисками.
Если соблюдены все требования к допуску сотрудников к самостоятельной трудовой деятельности, т.е. был проведён инструктаж, обучение, стажировка, то утрата журнала первичного инструктажа не является основанием для запрета на самостоятельную деятельность работника.
Пройти обучение по охране труда
По вопросам обучения вы можете позвонить специалистам центра и получить бесплатную консультацию
Телефон для справок — 8 (3852) 36 12 25
8 800 101 90 60 — ЗВОНОК ПО РФ БЕСПЛАТНЫЙ
Источник - https://czbt.ru/povtornye-pervichnye-instruktazhi-chto-delat-pri-utere-zhurnala
✅ Ставьте «нравится» и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить наши полезные и интересные статьи. Делитесь статьей с друзьями