Отзыв о работе в СОВКОМБАНКе
Добрый день!
В работе нравится обучение на начальном этапе,подарки от банка крутые коучи которые действительно отличные , много информации на начальном этапе, но мало что усваивается за 10 дней.
Хорошая черта банка по сравнению с другими это действительно хорошее обучение, про подводные камни конечно молчат,но какие дураки о них сразу расскажут.
Как работать в программе не обьясняют, приходиться искать в моменте. И тыкаться как слепой котенок. Совкомбанк это любитель Дистанционного обучения. Все по телефону либо по видеозвонкам. Лично для меня это неудобно. Наставники конечно пытаются максимально вложить максимум в стажера, тут хочется только выразить слова благодарнлсти ,за терпение и труд.
По началу все нравится, вебинары, тесты,учебные материалы,но после узнаешь про много минусов, начинают спрашивать за план 100%,запрещают уходить домой если его не выполнить и график работы делают для себя а не для коллектива.
Тоесть на практике ты это пременить толком не можешь, а твой наставник от тебя далеко, и может лишь дистанционно тебе что то подсказать( если у него рабочий день), это немного усложняет работу.
Ты работаешь за всех:
- колл центр и работаешь на
- входящем потоке и
- архив полностью собираешь
- а кто то в некоторых офисах еще и операционист кассир).
Очень низкий оклад по сравнению обязанностями, их очень много.
Что я действительно поняла за 4 месяца работы это то что План огромный нереально успеть что то сделать за 8ми часовой рабочий день, поэтому соответственно ты задерживаешься, за подработки никто не доплачивает, ты как бы после 18:00 работаешь за спасибо .
Дополнительно ко всему есть Субботники.
Субботники это когда ты в свой выходной выходишь на доп.смену за которую опять же тебе не платят.
Новички отработав 2-3 месяца уходят по причине того что в начале при трудоустройстве говорят как все замечательно а по факту получается все наоборот.
Так же ко всему прочему есть Собрания утром и вечером.
Утреннее собрание начинается в 8:30, или в 8:00 несмотря на то что рабочий день у тебя с 9:00 . А вечернее собрание уже после 18;00 .
Тоесть ты вроде уже закончила работать а все равно на работе. Грань Работа-Дом стирается, постоянно работа.
Оклад чуть больше мрот остальное все процент.
Также в банке есть система депремирования, за не выполнение планов или если клиент откажется от услуги которую ты ранее ему продал.
Тоесть ты по факту работаешь чисто на процент.
Зарплата очень проседает после отпуска и после нг это минус потому что никакой 13 зарплаты тоже нет
Есть офисы которые вообще максимально не проходные, там нет людей и соответственно чтобы заработать хоть что-то то приходиться звонить .. звонить холодные звонки. Плана по звонкам нет. Есть план ежедневный по встречам, у каждой бизнес группы отдельный.
Но не звонить тоже нельзя, тоесть 100500 обязанностей.
С выходными и заменами проблематично так как заменить некем,людей нет, поэтому ты должна отметить все свои планы и работать.
Что мы имеем в сухом остатке?
Большое количество обязанностей на 1 человека, звонки, клиенты,собрание архива и бесплатные подработки.
"Никто домой не уходит, пока план не сделан" - слова моего руководителя.
Руководитель кстати из нее так себе
Ее главные качества это токсичность и абьюз)
если вы афигенный продажник и терпила, то Велком!
Если нет, то будьте готовы к тому что вас будут максимально дергать, чтобы вы продавали, вся зп зависит от процента если же с продажами не пойдет получите только окдад в размере 3 копеек ( ориентировочно чуть более Мрот
Спасибо за прочтение .
#работа #цель #банк #совкомбанк #план #мотивация #новости #поискработы #дзен #совком #совок #кредит #заявкинакредит #кредитныекарты