Мино из группы Winner, который в настоящее время проходит службу в качестве общественного служащего, снова привлёк внимание пользователей сети своим внешним видом.
Недавно в онлайн-сообществах начали распространяться новые фотографии Мино. На снимках он одет в белую футболку с короткими рукавами, выглядя повседневно и стильно. Внимание привлекают его округлившиеся щёки и яркая улыбка, направленная в камеру.
Смотрите также: [DISQUS] Мино из WINNER шокировал фанатов и нетизенов своим внешним видом на недавних фото
Мино начал альтернативную службу в качестве общественного служащего в марте прошлого года и должен быть демобилизован в декабре этого года. Ранее его фотографии вызывали удивление у поклонников из-за его длинных волос и заметно увеличившегося веса.
Однако последние снимки вызвали у поклонников облегчение, так как Мино выглядит более расслабленным и естественным по сравнению с предыдущими фотографиями.
Пользователи сети выражают поддержку Мино, оставляя комментарии вроде:
“Прекрасно выглядишь ~”
“Вы выглядите счастливым”
“Главное, чтобы было спокойно на душе”
“К моменту возвращения к активной деятельности наверняка похудеет и вернёт свою внешность”
“Просто не попадай в неприятности и благополучно заверши службу”
Напомним, что Мино дебютировал в 2014 году в составе группы Winner, находящейся под управлением YG Entertainment, а с 2018 года активно занимается сольной карьерой.
dianag © YesAsia.ru
Наш новый дискуссинный канал PannChoa [RU]
Навигация по разделам:
ТРЕНД - самые трендовые новости за сегодня и прошлые дни
ПОДБОРКИ - самые лучшие, самые красивые, самые самые... всевозможные ТОП-ы
ДОРАМЫ и ФИЛЬМЫ - подборки лучших сериалов и последние новости из мира корейских и китайских дорам и фильмов
НЕТИЗЕНЫ - о чем говорят к-нетизены
КИТАЙ - активно развивающийся раздел Китай, его поп-культура и бытовые новости
Дайджест - ежедневыне новости о жизни Южной Кореи, Китая, Японии
ФОТО - фотосессии звёзд, фото-отчёты, фото-подборки
АНИМЕ - новости из мира Аниме и Манги, а также советы к просмотру, ТОП-ы лучших и т.п.
