Этой публикацией продолжаю тему статьи “Самые пьющие страны”.
Считаю, что при творческом отношении к своей работе есть смысл иногда анализировать явления, входящие в сферу собственных профессиональных интересов и их распределение, как географическое, так и по различным категориям населения или другим статистическим позициям. Предмет моей профессии – патологические зависимости, поведенческие расстройства и некоторые психоневрологические патологии.
Иногда при таком анализе удаётся выявить какие-то закономерности, например, лучше понять причины патологий.
Хотя и не всегда.
Так, из оценки злоупотребления спиртными напитками в различных странах, удалось сделать вывод лишь о некоторой зависимости злоупотребления от вероисповедания страны. И то весьма отдалённо.
В любом случае, сначала анализ, а лишь потом выводы.
Но прежде всего, выберем контрольные цифры, на которые будем ориентироваться.
1. Ежедневно употребляют алкоголь 10 – 15% населения.
2. Несколько раз в неделю – 15 – 20%
3. Один раз в месяц и реже – 10 – 15%
При оценке злоупотребления ориентируемся на пункт “2”.
15 – 20%
А теперь вперёд.
Об уровне употребления алкоголя в различных профессиональных группах в России.
Отдельные исследования и статистические данные показывают, что в некоторых отраслях оно наблюдается больше, чем в других, и выше среднего по стране.
1. Строительный сектор и рабочие профессии
В этой сфере регулярное употребление алкоголя зафиксировано у 30 – 40% работающих.
Предположительно это можно связать со значительными физическими нагрузками и тяжёлыми условиями труда в целом.
Алкоголь в этих профессиях может выступать как средство, помогающее избавиться от усталости. Есть же такое выражение – “пить с устатку”.
Обычно после работы.
А иногда и в сочетании с ней.
2. Сфера добычи полезных ископаемых (нефтяники, газовики и шахтеры)
В некоторых отраслях добывающей промышленности систематическое употребление спиртного может доходить до 50%.
Например, среди шахтеров и работников нефтегазовой отрасли.
В целом в этой профессиональной группе 40 – 50%
Помимо тяжёлых условий труда, как и у строителей, возможно играет роль удалённость рабочих мест, и, как следствие, уменьшение социально ограничивающих факторов.
Кроме того – частое отсутствие альтернатив, других развлечений.
Студентом мне довелось побывать в стройотряде в городе Нерюнгри, в Якутии. Тогда там была всесоюзная стройка. А город рождался на угольном месторождении, на котором уже начались работы. То есть Нерюнгри был одновременно городом строителей и городом шахтёров.
День строителя празднуется во второе воскресенье августа, а День шахтёра – в последнее. Интервал между этими двумя праздниками был 2 недели. Праздновали “душевно.”
Дорогие мои читатели, я такого не видел раньше не только в тот период, когда мне было 19 лет. Но и всю последующую жизнь такого не видел.
Город был, прошу прощения за сленг, в коматозном состоянии, в запое все эти 2 недели между двумя праздниками. Как работали – не знаю. Но трезвых тогда не наблюдалось.
Кстати, тогда народ там жил во временных бараках, а мы, студенты, вообще в тайге в палатках.
Так сложилась жизнь, что потом довелось побывать в этом месте много раз.
Сейчас Нерюнгри – современный многоэтажный город.
Приятно ощущать себя причастным к какому-либо созиданию.
Но это так, отступление. Про самые пьющие профессии.
3. Сельское хозяйство и рыболовство
Уровень регулярного употребления алкоголя в этих отраслях достигает 35 – 40%
Причинами также могут быть как тяжёлые условия труда, так и отсутствие других вариантов проведения свободного времени
4. Врачи и медицинский персонал
Уровень систематического употребления алкоголя среди медицинских работников может достигать 25-30%.
Эта профессия по известной причине мне знакома лучше других, поэтому и о причинах могу сказать более уверенно. Это стрессы, высокая ответственность, сверхурочная, а иногда и суточная работа, и эмоциональное выгорание, характерное для всех профессий, работа в которых предусматривает общение с большим количеством людей.
5. Работники транспортной сферы.
В том числе водители и работники железной дороги.
Уровень регулярного употребления спиртного здесь 25 – 30%
Повышенному уровню употребления в данной категории способствуют частая работа вахтовым методом, высокий уровень ответственности и стресс
6. Педагоги и учителя
Уровень употребления спиртного у них относительно ниже, около 15-20%.
Причины те же, что и у медиков. Может быть, кроме ночных дежурств.
Стрессы, перегрузки, ответственность, эмоциональное выгорание.
7. Военные и правоохранительные органы
Уровень употребления алкоголя среди военнослужащих и сотрудников полиции согласно некоторым исследованиям, колеблется в пределах 20-30%.
Так же, как у медиков, стрессы, ночные дежурства и эмоциональная усталость от постоянного общения с людьми и необходимости работы с отчётными документами.
8. Сфера услуг, общепит, розничная торговля.
Злоупотребление алкоголем может достигать 20-25%.
Причина - безусловно, тоже эмоциональная усталость от бесконечного общения с разными людьми.
9. ИТ-специалисты и офисные работники
Здесь уровень несколько ниже – около 10-15%.
Работа информационных технологов, как правило, считаются относительно свободной. Особого контроля начальства нет. Да и самого начальства у этих специалистов может не быть.
В то же время нет таких тормозящих факторов, как постоянное общение с людьми и необходимость быть для этого “в форме".
Чего правда нельзя сказать про офисных работников. Но у них употребление алкоголя может быть частью профессиональной культуры – презентации, встречи, корпоративы. Всё это может сформировать привычку простого бытового пьянства, без особых поводов.
Употребление алкоголя в зависимости от вида занятости.
Статистики почти нет.
Но некоторую информацию всё-таки удалось найти.
1. Самозанятые.
Это очень разнородная группа, включающая фрилансеров, репетиторов, косметологов, парикмахеров и многих других.
Контроль руководства у них практически исключён. Но для некоторых профессий сдерживающим фактором может быть необходимость постоянного общения с людьми. У этих же репетиторов или косметологов.
Тем не менее, процент систематического употребления алкоголя у самозанятых выше среднего и составляет 20 – 30%
2. Индивидуальные предприниматели (ИП)
ИП также представляют собой разнообразную группу людей, которые управляют малым и средним бизнесом. Они часто сталкиваются со стрессом, вызванным необходимостью управления всеми аспектами бизнеса.
Примерный уровень пьянства среди ИП может составлять около 20-25%.
3. Работники коммерческих предприятий
Общий оценочный процент пьянства в этой категории составляет 15-25%.
4. Работники государственных предприятий
Примерный уровень пьянства среди них - 10-20%.
5. Владельцы собственного бизнеса
Люди с таким видом занятости часто имеют большое количество обязанностей и постоянно сталкиваются со стрессовыми ситуациями.
Уровень пьянства среди них примерно 20-30%.
6. Работники крупных коммерческих компаний.
Особенностями их работы и существования часто являются.
- Неплохие доходы
- Корпоративная культура
- Контроль начальства
- Приличный социальный пакет, делающий возможным достаточно разнообразный отдых.
- Отработанные и проверенные схемы работы, снижающие вероятность стрессовых ситуаций.
Примерный уровень пьянства в этой категории приближается к уровню работников государственных учреждений и составляет 15-20%.
Таким образом, можно сделать выводы из статьи.
Из анализа опубликованной статистики они вполне определённые.
А именно.
Злоупотреблению спиртными напитками способствуют.
1. Интенсивные физические нагрузки и тяжёлые условия труда.
Согласен, что алкоголю могут быть и альтернативы.
Владимир Владимирович Маяковский писал.
Придешь усталый,
вешаться хочется.
Ни щи не радуют,
ни чая клокотанье.
А чайкой поплещешься —
и мертвый расхохочется
от этого
плещущего щекотания.
Но
1) Не у каждого эта ванна может быть в быстром доступе.
2) Действуют соответствующие стереотипы.
3) Любые альтернативные способы отдыха требуют каких-то дополнительных действий. А быстрее и проще того, чтобы расслабиться, выпив водки, наверное, ничего нет.
2. Отсутствие возможности альтернативного отдыха.
Особенно, если говорить о работниках сельского хозяйства или вахтовиках.
Моралисты, конечно, могут сказать, что как раз в деревне-то и есть настоящий отдых – охота, рыбалка.
Но, уверяю, если до этого человек 12 часов вкалывал на тракторе, охота или рыбалка вряд ли смогут быть для него отдыхом.
3. Стрессы.
4. Эмоциональная усталость, связанная с постоянным общением в силу профессиональных обязанностей.
5. Высокая ответственность.
6. Отсутствие контроля и социальных ограничений в силу удалённости места работы или свободного вида занятости.
7. Выше я об этом не писал, но сейчас бы добавил – нерегулярность питания.
Существует же у любителей спиртного правило.
Если сильно захочется выпить, а знаешь, что нельзя – плотно поешь, и желание пройдёт
И это правда.
8. Доступность спиртного.
Эту причину я ставлю на последнее место. Ибо, как гласят пословицы, “волк кобылой не станет”, “кто ищет, тот всегда найдёт”, “свинья везде грязь найдёт” и так далее.
Знаю даже из собственной жизни.
На двух последних курсах института мы попали на “горбачёвский сухой закон”.
На сельскохозяйственные работы осенью продолжали ездить, обычно на месяц, тогда это было нормой. Такие поездки любили. Самые яркие воспоминания из студенчества – “картошка” и стройотряды.
При этом не представляли, какая может быть “картошка” без спиртного.
Поэтому брали с собой из города 10 кг сахара и килограмм дрожжей. Или, если хватало денег, в 2 - 3 раза больше в этих же пропорциях. В первый же день находили алюминиевую молочную флягу, 38 или 40 литров, даже не одну. Тогда их ещё можно было найти.
И ставили брагу.
Вернёмся к профессиональным группам. При дефиците алкоголя, чего сейчас почти не бывает, наиболее доступно спиртное, наверное, тем из них, которые работают с людьми. Это медики, педагоги, работники торговли и сферы услуг.
Но, повторюсь, эта причина не такая уж существенная для возможности злоупотребления спиртными напитками.
Достаточно развёрнуто о причинах пьянства я пишу также в публикации “Почему люди пьют”.
А сейчас хочу вернуться к анализу статистики.
Из него можно предположить, что
Злоупотреблению спиртным препятствуют.
1. Хорошо отлаженный рабочий процесс, способный минимизировать стрессовые нагрузки.
2. Контроль администрации или ситуационный контроль – необходимость общения с клиентами.
3. Уровень доходов, предоставляющий возможность разнообразного проведения досуга.
4. Достойный социальный пакет, в числе прочего также обеспечивающий возможность полноценного отдыха.
5. Собственная и корпоративная культура, исключающая пьянство.
Конечно, я прекрасно понимаю, что глупо советовать найти работу, включающую эти описанные позиции.
Но, как говорят, стремиться нужно.
Вдруг повезёт.