На российском рынке труда вырос спрос на женщин. Так, в первом полугодии 2024 года представительниц прекрасного пола стали приглашать на работу вдвое чаще, чем три года назад – в первые шесть месяцев 2021-го. Подробности сообщают «Известия».
Примечательно, что соискательниц всё активнее зовут на традиционно мужские вакансии – водителей, охранников, слесарей. Так компании стремятся справиться с дефицитом кадров. Тем не менее гендерный разрыв в зарплатах пока не сокращается – в среднем доходы у женщин на треть ниже, чем у мужчин.
«Женщины в руководстве компаний, в том числе на позициях CEO, перестали быть исключением из правил. Если в первой половине 2021 года они получили 62,5 тыс. приглашений на вакансии высшего и среднего менеджмента, то в начале 2024-го – уже 291,4 тыс., то есть в 4,5 раза больше», – уточнила руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова.